山东省东营市千寻文化传媒的工作室里，设计师们正用数位板专注创作。这个看似普通的数字创意团队有一个鲜明特点——创始人杨仕强和一半员工都是轮椅使用者。这家由残障人士主导的企业，正在成为当地残疾人实现高质量就业的一个样本。现年37岁的杨仕强出生时因缺氧导致运动神经受损。少年时期，他在同学轮流背送下完成义务教育，随后借助互联网自学。经过五年钻研设计软件，他的作品陆续刊登在《格言》《意林》等刊物上，并于2019年获得山东省残疾人创意设计大赛一等奖。“荔枝花开·杨仕强插画工作室”的挂牌成立，也让他的职业发展迈入新阶段。随着事业逐渐稳定，杨仕强开始关注残障群体面临的就业困境。据统计，我国就业年龄段持证残疾人就业率不足60%，其中肢体障碍者常因无障碍设施不足、通勤不便等问题难以进入传统办公场景。2015年，他创立千寻文化传媒，尝试用新的组织方式回应此难题。企业采用“云端协作平台”运营，将设计项目拆分为标准化微任务，并配套自主研发的任务管理系统，员工可根据身体状况和节奏灵活安排工作时间。目前公司有23名全职员工，其中12名为肢体障碍者；另有28名兼职人员，均为行动不便者。这一模式在一定程度上绕开了固定场地和通勤带来的限制。业务拓展上，公司聚焦公益设计领域，创作的《敬业筑梦》系列海报成为当地精神文明建设的常用视觉作品。2023年，团队为利津县设计的“心德”标志获得广泛认可。对应的实践不仅带来经济收益，也让更多人看到残障群体在创意产业中的专业能力。行业专家认为，数字创意产业“轻资产、重脑力”，对残障人士较为友好。中国残联数据显示，近年来全国已有超过2000家类似社会企业，带动约5万名残障者实现灵活就业。杨仕强的探索，为这一领域提供了可借鉴的路径。
杨仕强的故事，是关于突破与包容的故事。他用画笔突破身体限制，用技术跨越就业门槛，也用持续的实践改变人们对残障者能力的刻板印象。更重要的是，他通过一个个具体岗位和真实机会，让“融合发展”不再停留在口号，而成为可感可见的日常。在他的工作室里，轮椅不再只是限制的符号，而是一种重新出发的方式。这样的故事，值得被看见、被借鉴、被推广。