过去一年，市建设工会致力于贴心服务职工，让大伙儿切实感受到了工会的关怀与温暖。咱们全面落实上级的部署，紧扣本职工作重点为职工出力，各项工作都取得了不错的成绩。在阵地建设这块儿，今年新成立了6家基层工会，在市直产业中算是走在前面的。我们还把工会驿站建起来，效果挺明显。新开的赫山物业协会站被评为了2025年全省“规范化工会驿站”（四星级），拿到了2万元的专项资金，这事儿在市直产业里排名第一。市物业行业工会联合会也建起了“湖南规范化职工之家”，一下子得了10万元的经费和3万元的蹲点费。 除了基础设施，基层换届选举也不能马虎。13家基层工会还有建设产业工会都按规矩完成了换届；替补、增补这些小事也都处理妥当；选出来的5名代表还要去参加市总工会第七次代表大会呢。还有1人推荐上了市总工会第六届女职工委员会委员。 思想引领这块儿也没落下。4人跑去参加了北京夏令营，还有个叫程薇的在国家安全知识竞赛里拿了优秀奖。王婷也不赖，在《工会法》知识赛里得了个三等奖。大家伙儿一起搞了全市第四届优秀职工代表提案大赛，黄博得了三等奖，咱们建设工会还拿了“优秀组织奖”。最让人感动的是那次无偿献血活动，54个志愿者凑出了2.1万毫升血，实实在在体现了社会责任。 帮扶困难职工也是咱们的老本行。今年春节慰问了57个人；2人拿到了“求学圆梦行动”的补贴；职工大病关爱行动帮了1个人；中央财政给特殊职工群体的关爱款也到位了，惠及12个人；79个新业态的劳动者还免费做了体检。 文化生活也丰富多彩。大伙儿春、秋两季搞活动都有固定主题；咱们还参加了全市的趣味定向赛、乒乓球赛和第25届大众运动会登山赛；还代表单位参加了湖南建投的篮球联赛。2025年咱们在全市职工羽毛球混合团体赛里拿了体育道德风尚奖。 技能培训这块也得跟上。1个人去参加了全省优秀班组长能力提升培训；25个人参加了AI专题培训。 一线职工最辛苦，咱们也得送温暖。夏天送清凉给290位户外劳动者送清凉物品。 关爱女职工也很重要。组织43名新就业形态领域和困难企业女职工做“两癌”筛查；给43名未成年子女交了2025年度的医保费；大家还在网上答法律题活动里PK对战，有个人排到了全国第五名；46人次参加了女职工素质教育大讲堂培训；2位女职工拿到了社会体育指导员二级证书。 展望2026年，咱们得在三个方面使劲儿：一是把建会入会统筹推进好；二是把职工阵地提质升级做好；三是把民主管理做实做细。