春节快到了，北京地区的家政服务需求一下子就上来了。为了确保居民们过个好年，北京市和山西省又把手给握紧了。这次两地专门搞了个“点对点”的劳务对接活动。第一批经过专业培训的“吕梁山护工”已经安全到达北京，马上就要投身到首都的家政市场里去了。这个行动其实是京晋两地长期合作的一部分。 自从两地开始合作以来，人社部门一直盯着“精准对接”和“全程保障”这两个点不放。他们先是搞订单式培训，然后把人定向输送过去，最后还要提供稳岗服务。经过这么一套操作，那些护工在照顾老人、看小孩、护理病人这些方面的专业能力大大提高了，现在不再是简单地当劳动力输出了。 算下来到现在为止，“吕梁山护工”里已经有超过2300人通过京晋平台来到了北京工作。这些人不仅帮着北京尤其是节假日的时候缓解了家政服务的人手紧张问题，也给自己和家里找到了稳定的饭碗和收入来源。这事儿对于推动乡村振兴和城乡一起发展来说也是个好例子。 眼下北京市正在搞“扩大家政服务人员有效供给三年行动”，想弄出一支又大又专又规范的家政队伍。跟山西吕梁这些地方合作是关键一步。通过这种跨区域调配人力资源的办法，不光把劳动力资源用得更顺溜了，还能促进服务业变得更标准化、品牌化。“北京家政”这个牌子能不能打响，还得靠这些实实在在的合作和培训体系来支撑。 大家都说这事儿有好几个意思：一是为了保障城市正常运转和老百姓的需求；二是帮欠发达地区的人找工作、学本事；三是让城乡之间的资源流动起来。以后北京市还打算把更多的劳务输出地给联系起来，把从招人到培训再到管理的全流程服务给完善好。“吕梁山护工”来京这一招既是为了应付春节的用工荒，也是区域协作长期机制在稳步运行的一个缩影。 京晋两地的实践说明：只要制度和政策配合好，完全能在服务百姓、促进就业和推动发展之间找到那个平衡点。随着合作越来越深、路子越走越宽，那条靠人连接、靠技能支撑、靠共赢为目标的区域协同发展之路就越来越清楚了。