2月25日，中国人寿寿险信阳分公司把一场高质量发展推进会给开了。为了让大伙儿心往一处想、劲往一处使，这家公司还给全体领导干部搞了一次廉政教育谈话会。会议想干啥？就是想借着廉政教育这个事儿，把高质量发展的路给铺踏实。 现场的人可不少，既有公司的头儿们，还有各基层单位的当家人、管纪律的专员，还有机关里的经（副）理和主管。这场会是由市公司纪委书记、党委委员王巍来主持的。 一开始，大家就聚精会神地看了部叫《一步不停歇半步不退让》的警示片。片子里那些触目惊心的事儿，真让人心里咯噔一下。这就好比给干部们的脑袋上悬了个警钟，提醒大家要引以为戒。 紧接着，市公司党委书记、总经理王新庆同志以《凝心聚力担使命守正创新勇争先以过硬作风和实干实绩推动信阳国寿高质量发展再上新台阶》为题，代表党委给大家做了集体廉政教育谈话。他的话很实在，既说到了从严治党这上面，又讲到了咱公司咋干才能高质量发展。 这会议里头可是定了个死规矩：得把集团党委那个“四抓落实”的要求给贯彻到底。啥意思呢？就是不能偷懒耍滑，上级咋说咱就咋干；做事得快准狠；讲究实事求是；还得有本事敢干事。 大家伙儿就被点出了四项明确要求： 第一得铸忠诚、强能力。政治忠诚得摆在首位，本事得练出来； 第二要严纪律、守底线。党的规矩不能破，社交圈啥的也得干净点； 第三是勇担当、善作为。树立正确的政绩观，难题得敢下黑手去破； 第四要强队伍、聚合力。发挥头雁效应带着大伙儿一起冲。 最后是号召全市系统的干部们拿这次会当新起点，不忘初心、牢记使命。大家得有一股狠劲儿去真抓实干、冲刺决胜。 刘泽鲲还有何万才整理了稿子。编辑是凯升融媒的。