近日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合公布了2025年度齐鲁首席技师评选结果。
威海市共有8名高技能人才获得这一荣誉称号，这一数字创造了该市在此项评选中的历史新高。
至此，全市累计已有100人获得齐鲁首席技师的殊荣。
齐鲁首席技师是山东省为表彰和激励优秀高技能人才而设立的重要荣誉。
根据《齐鲁首席技师选拔管理办法（暂行）》的规定，获得此项称号的人才必须在生产一线从事技术技能工作，具备良好的职业道德、高超的技能水平和丰富的实践经验，业绩贡献突出，在全省乃至全国本行业领域具有重要的影响力和带动作用，得到广泛认可。
这一严格的选拔标准确保了获选人才的代表性和示范性。
齐鲁首席技师每年选拔一次，管理期限为4年。
在管理期内，每位获选者每月可享受1000元的津贴。
这一激励机制的设立，充分体现了省委、省政府对高技能人才的重视和支持，也为优秀技能人才提供了实实在在的待遇保障。
威海市在高技能人才队伍建设方面的突出成绩，源于该市近年来的系统性、全方位的工作部署。
威海市人力资源和社会保障局深入实施"技能兴威"行动，认真落实"高技能人才队伍建设十二条措施"，着力构建了一套完整的技能人才培养、使用、评价、激励闭环式全链条体系。
这一体系的建立，使得高技能人才的发现、培养、使用和激励形成了有机统一，大大提高了人才工作的系统性和有效性。
在具体工作中，威海市重点聚焦智能制造、信息技术、现代服务等战略性新兴产业和传统优势产业，积极培育适应产业发展需要的技能领军人才。
这些领域的选择充分体现了该市对产业结构优化升级的深刻认识，也反映了新时代对高技能人才的新要求。
通过有针对性地培养和选拔这些领域的优秀技能人才，威海市为产业转型升级和新质生产力发展奠定了坚实的人才基础。
同时，威海市充分发挥高技能人才的示范带动作用，通过齐鲁首席技师等荣誉的评选和表彰，树立了一批可学可比的先进典型，激励和引导更多的劳动者走技能成才之路。
这种示范效应的发挥，对于营造尊重劳动、尊重人才的社会氛围，推动形成崇尚技能、学习技能的良好风尚具有重要意义。
威海市高技能人才队伍建设的成效，也是该市坚持以人民为中心的发展思想、推进人才强市战略的具体体现。
通过完善的政策支持、有效的激励机制和科学的培养体系，威海市正在打造一支数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才队伍，为经济社会高质量发展提供强有力的支撑。
技能人才是制造强省、质量强省的重要底座。
威海入选人数创新高，既是对一线工匠长期深耕的肯定，也折射出当地以制度化方式厚植技能沃土的努力。
把更多“能工巧匠”培养出来、用起来、留下来，关键在于持续完善成长通道和价值实现机制，让技能贡献看得见、摸得着、可持续，进而以人才之“强”托举产业之“进”，为高质量发展注入更坚实的内生动力。