春节前后是劳动力流动的关键时期，也是企业补充用工的重要窗口；洛江区人社局近日宣布，将于2026年1月26日至3月16日期间，组织开展规模化、系统化的"春风行动"新春招聘会系列活动，此举措旨精准破解当前就业市场中存在的结构性失衡问题。 当前，许多地区面临"用工荒"与"就业难"并存的现象。一上，制造业、服务业等行业企业存明显的招工缺口，特别是技能型、专业型人才供应不足；另一上，部分劳动者特别是高校毕业生、返乡务工人员和就业困难群体求职过程中信息获取渠道有限，难以精准匹配岗位需求。这种供需错配不仅影响企业的正常运营和发展，也制约了劳动者的稳定就业和收入增长。 为此，洛江区人社部门创新工作思路，采取"线上+线下""综合+专场"的多维度服务模式。在线上渠道上——从2月初至3月中旬——将依托泉就业平台陆续推出六场主题各异的网络视频招聘会，涵盖"就洛江""职引未来""春风行动""大中专毕业生""企业零工"和"引才职启"等多个专场，覆盖不同年龄段、不同学历层次和不同就业需求的劳动者。同时，通过抖音、微信公众号等新媒体渠道展播名企招聘视频，并组织直播带岗活动，充分利用信息技术手段扩大招聘覆盖面。 在线下活动上，从2月25日起，洛江区将在万安、双阳、河市等地举办系列现场招聘会。这些招聘会按行业和人群进行精细化分类，包括餐饮、文旅、建筑、电商、零工、农村转移劳动力、女性就业和智能制造等八个专场，每个专场都根据特定行业和特定群体需求进行设计。这种分类招聘的方式能够更好地实现供需精准对接，提高招聘效率和成功率。 不容忽视的是，此次"春风行动"特别关注重点群体的就业需求。登记失业人员、农村劳动力、零工群体等传统就业困难人群被列为重点服务对象，反映了就业工作的民生导向。同时，活动也面向有用工需求的各类企业，特别是重点产业链供应链企业、民生商品保供应企业和中小微企业，这些企业往往是稳就业的重要承载者。 从政策层面看，这若干活动开展反映了地方政府对稳就业工作的注重。通过集中、系统、多层次的招聘活动，不仅能够在春节前后这一关键时期有效缓解就业压力，还能为全年的就业工作奠定良好基础。同时，通过线上线下相结合的方式，也适应了当代劳动力市场的新特点，提高了公共就业服务的便民性和有效性。 从前景看，随着经济社会的发展，就业市场的结构性矛盾将长期存在。这要求公共就业服务部门不断创新服务方式，加强信息对称性，提升服务的精准度和专业化水平。洛江区此次"春风行动"的探索为其他地区提供了有益借鉴，也为更完善就业服务体系指明了方向。
稳就业既是民生工程，也是发展工程。以"春风行动"为抓手，在春节返乡与复工复产的交汇点织密就业服务网络，表明了公共服务向需求端靠拢、向精准化发力的努力。让岗位信息更透明、对接路径更顺畅、重点群体更有获得感，才能把"就业季"办成"增收季""发展季"，为区域经济稳中向好注入更坚实的人力资源支撑。