为进一步推进水利事业高质量发展，株洲市水利局日前召开2025年年度工作述职测评会议，全面总结过去一年的工作成效，深入开展民主测评，为2026年工作奠定坚实基础。
会议采取述职汇报与民主测评相结合的方式进行。
该局机关9个内设科室及10个局属单位的主要负责人依次进行了口头述职。
各单位紧紧围绕年度主责主业，系统汇报了工作完成情况，重点介绍了各自的工作亮点和特色做法。
同时，与会人员也坦诚地剖析了工作中存在的问题与不足，为进一步改进工作指明了方向。
在此基础上，全体参会人员对各单位工作进行了综合测评，确保评价的科学性和公正性。
述职测评过程中，各单位负责人还提出了2026年的工作思路与具体举措。
这些前瞻性的规划充分体现了水利部门对新阶段工作的深入思考，为推进水利事业发展做好了充分准备。
会议的下半阶段，举办了本年度第四期"水利微课堂"。
该局机关党委、河湖管理科、水库移民科的3位业务骨干分别以《关于党员大会》《河湖"清四乱"工作浅析》《水库移民安置前期工作浅析》为题，进行了深入浅出的专题讲座。
讲座内容紧密结合水利工作实际，既有理论深度，又具有很强的实践指导意义。
讲座采用生动有趣的表现形式，使复杂的业务知识变得通俗易懂，充分调动了听众的学习热情。
河湖"清四乱"工作是当前水利管理的重点任务。
通过专题讲座，与会人员进一步深化了对河湖管理工作重要性的认识，掌握了更多的工作方法和技巧。
水库移民安置工作涉及群众切身利益，前期工作的质量直接影响后续工作的顺利推进。
讲座通过分析实际案例，为相关工作人员提供了有益的借鉴。
党建工作是各项工作的重要保障。
通过党员大会的相关讲座，进一步强化了党的建设在水利事业发展中的引领作用。
会议现场反响热烈，与会人员表示收获颇丰。
这次述职测评与业务培训相结合的形式，既总结了过去的工作成效，又提升了干部职工的业务能力，充分体现了该局对人才培养和队伍建设的重视。
水利工作既关乎发展大局，也直连群众冷暖。
把述职测评的“压力”转化为干事创业的“动力”，把业务学习的“增量”转化为治理效能的“提升”，关键在于坚持问题导向、保持系统思维、强化闭环落实。
以更严密的责任体系、更专业的能力支撑、更可持续的治理举措推进各项任务落地，才能在新阶段把水利的基础性作用发挥得更充分、更扎实。