海报新闻通讯员刘昕报道 山东能源黄陶勒盖煤炭公司正在开展一项别开生面的“三维发力”模式，通过理论学习、思想教育、劳动竞赛等活动，推动形势任务教育深入人心，激发全员攻坚克难、提质增效的热情。该公司紧扣“变革求进促发展、真抓实干强担当”主题，把教育活动从纸上搬到了现场，从会场拉到了车间班组。这个过程中，职工们聚在一起，不仅学习党的政策，还通过实际行动改变工作方式。这次活动汇聚起全员力量，推动企业高质量发展。 黄陶勒盖煤炭公司通过“学”和“讲”相结合的方式，让党的精神走进职工心中。该公司利用党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日和班前会等多种形式进行学习宣贯。理论学习就像春风化雨一样，润物细无声地渗透到职工心中。同时，“宣讲轻骑兵”活跃在生产一线，用“拉家常”的方式向职工宣讲政策精神。为了让职工更好地理解政策内容，他们还打造了“60秒话发展”专题专栏，邀请基层党员代表讲述岗位上的初心与担当。截至目前，已有19期鲜活报道和20余场次基层宣讲活动。 通过“论”和“定”相结合的方式，黄陶勒盖煤炭公司帮助职工找准方向和目标。该公司各党支部开展专题研讨活动，讨论如何降本提效、提质增效等核心问题。职工们组织起“头脑风暴”，从思想观念、工作作风等方面进行全方位体检。在通防工区研讨中发现了物资管理方面的问题：新旧交替不规范、废旧材料闲置等。针对这个问题，通防工区采取了严格规定领用新材料必须以旧换新的措施，并鼓励职工自主修复废旧材料。仅此一项就给工区2月份节约材料费4万余元。 黄陶勒盖煤炭公司还通过“赛”和“创”相结合的方式促进提质增效。这个过程中，一场“三比三看”劳动竞赛在各个支部铺开，比节约看成本、比创新看亮点、比干劲看成效。综掘二区职工主动修复锚杆机和托架，2月份节省费用3万余元，环比增长44%。企业内部改善活动也蓬勃开展起来，2月份创效达9万余元，环比增长约12.91%。 现在，在黄陶勒盖煤炭公司的每一个角落都能看到实干者的身影和奋进者的身影。通过这次三维发力模式，形势任务教育正源源不断地转化为全体职工攻坚克难的实际行动和优异答卷。