虽然2011年奥利维耶・沙梅尔已经加入集团执行委员会，把通用药物业务管得井井有条，不过2021年保罗・哈德森接管赛诺菲后，他只能先把日常运营交给他打理，静待新主归来。董事会主席弗雷德里克・乌代尔给加里霍画了张大饼，他要求她必须拧紧研发生产力的发条，给公司重新找到增长的新引擎。只要股东大会通过议案把CEO任职年龄上限提高，贝伦・加里霍就能把接力棒稳稳地交到手里。 赛诺菲这次大换血背后是老牌药企不得不搞“二次创业”的无奈之举。医药行业的竞争早就白热化了，这波人事变动既是复盘过去六年的得失，也是为了接下来寻找新动力。2月12日的公告里白纸黑字写得清清楚楚，保罗・哈德森会在2月17日正式卸任。在那之后的过渡阶段，奥利维耶・沙梅尔会先出来顶一下班，一直要干到4月29日的年度股东大会开完为止。 说起这个新任CEO加里霍，那可是大有来头。她原本是雅培研发部门出来的专家，后来还在默克集团干过一把手，成了德国DAX40指数成分股里的首位女性大佬。她对赛诺菲的家底简直了如指掌，毕竟人家在这儿足足耕耘了15年。不仅熟悉欧洲和加拿大的生意门道，还是集团执行委员会的核心成员。欧莱雅、BBVA这种跨界大集团都抢着请她去当董事，大家都对她的战略眼光和操盘能力服气得很。 董事会对哈德森这六年的成绩单还是挺满意的。他从2021年就开始掌舵赛诺菲，虽然成绩有目共睹，但终究是到了要交棒的时候。过渡期间给大家做个主心骨的是奥利维耶・沙梅尔。他从2011年就进了执行委员会负责通用药物业务，经验特别丰富，擅长把基本盘稳住。这对大家来说就是最好的消息。 贝伦・加里霍的上任之路还得迈过股东大会这道坎儿。4月29日那天大家得把票投出来确认一下她的董事资格才行。为了给她扫清最后障碍，集团还得顺便提议改一改公司章程。要是年龄上限能调高了，那她就能名正言顺地当回“一把手”。 这场人事动荡的本质其实就是赛诺菲要换个新舵手。全球医药圈都在盯着看呢，加里霍能不能在研发赛道上跑出加速度？这就全看她怎么干了。