在乡村振兴战略深入推进的背景下，贵州天柱县探索出一条产业扶贫的新路径。
位于联山街道的众盈玩具制造有限公司生产车间里，60余名工人正赶制一批价值20万元的海外订单。
这家成立仅一年的小微企业，已从初创时的8人团队发展为当地就业主力军，其发展轨迹折射出西部县域产业振兴的生动实践。
就业是最大的民生工程。
天柱县作为国家乡村振兴重点帮扶县，面临易地搬迁群众就业渠道窄、收入不稳定等现实问题。
县人社局数据显示，联山街道6个安置点共吸纳搬迁群众2.3万人，其中适龄劳动力1.1万人。
如何让搬迁群众"搬得出、稳得住、能致富"，成为当地政府亟需破解的课题。
通过深入调研，天柱县将发展劳动密集型小微企业作为突破口。
县工信局负责人介绍，当地制定"三个优先"扶持政策：优先保障厂房用地、优先提供技能培训、优先协调金融支持。
众盈玩具正是受益于此，企业获得200万元"创业贷"和免费岗前培训资源，快速实现投产达效。
这种"微工厂"模式产生多重正向效应。
一方面，企业采用"基本工资+计件提成"的薪酬制度，员工月均收入可达3000元以上；另一方面，弹性工作制允许员工兼顾农事与家务，破解了留守妇女就业难题。
康桔服饰公司创新的"集中车间+居家代工"模式，已带动周边3个社区80余名妇女实现灵活就业。
值得关注的是，这些小微企业正从代加工向自主创新转型。
众盈玩具已注册自主品牌，产品远销东南亚市场；康桔服饰通过改进生产工艺，将气模产品合格率提升至98%。
县商务局透露，今年前11个月，两家企业出口额同比增长45%，带动上下游产业链新增就业岗位120个。
中国社科院农村发展研究所专家指出，天柱模式具有可复制性：其核心在于政府搭建平台、企业创造岗位、群众获得实惠的三赢机制。
随着RCEP政策红利释放，当地计划明年再引进5家劳动密集型企业，预计可新增就业岗位500个。
就业是民生之本，也是安置社区后续发展的支点。
“微工厂”把生产线延伸到群众家门口，把分散的劳动力组织进可计量、可管理的产业链环节，既回应了“顾家难、就业难”的现实矛盾，也为县域产业补上了用工与配套的关键一环。
把这种探索做深做实，关键在于以市场化手段稳订单、以规范化管理提质量、以制度化保障稳预期，让“就近就业”的获得感更持久，让共同富裕的路径更清晰。