在春节前夕的曲阜市职工中专工会驿站，一场由市总工会组织的普法活动吸引了众多劳动者参与。
外卖配送员周强在活动现场感慨道："以前遇到劳资纠纷总担心投诉无门，现在工会把法律服务送到身边，不仅解决了实际问题，更让我们学会了用法律武器保护自己。
" 当前，随着新就业形态劳动者规模不断扩大，其劳动关系认定模糊、社会保障不足等问题日益凸显。
同时，岁末年初农民工欠薪纠纷易发高发，成为影响社会稳定的潜在因素。
曲阜市总工会调研发现，基层劳动者普遍存在法律知识匮乏、维权渠道不畅等现实困难。
针对这一现状，市总工会精准施策，组织专业力量深入基层站点。
活动现场，普法志愿者系统讲解了《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法规要点，特别就工伤认定、工资追讨等高频问题进行了案例剖析。
据统计，当日共发放普法手册500余份，接待咨询80余人次，其中涉及外卖骑手社保缴纳、建筑工人欠薪等典型问题占比超六成。
法律专家指出，此类"送法上门"活动具有三重实效：一是打通法律服务"最后一公里"，降低劳动者维权成本；二是通过"以案释法"提升普法针对性；三是形成"预防-调解-维权"的全链条保障机制。
曲阜市总工会负责人表示，今年将建立常态化普法机制，计划在12个乡镇街道设立法律服务站，并开通线上咨询平台。
观察人士认为，这种前置性法治服务模式值得推广。
随着我国灵活就业人员已达2亿规模，构建与之适配的法律服务体系，既是维护社会公平正义的必然要求，也是优化营商环境的应有之义。
曲阜的实践表明，通过工会组织嵌入法治服务，能有效预防劳资矛盾升级，为新型劳动关系治理提供有益探索。
法律是维护权益的最有力武器。
曲阜市总工会的这一做法启示我们，推进基层法治建设不能仅停留在制度层面，更要通过贴近职工、服务职工的具体行动，让法治精神真正融入基层生活。
当越来越多的职工懂法、用法、守法，当法治意识在基层生根发芽，和谐劳动关系的构建就有了坚实基础，全市高质量发展也就有了法治根基的有力支撑。