随着春季征兵工作持续推进，荣县武装部近期开展的诸多宣传活动引发关注。不同于以往“广撒网”式宣传，此次工作直面县域征兵的现实难题——荣县是典型劳务输出县，18-24岁适龄青年中在校大学生占比达63%，但县域内没有高等院校，传统社区宣传难以触达此核心群体。调查显示，当地七成以上大学生对“退役复学学费减免”“专项硕士研究生招生”“公务员定向招录”等政策了解不足。信息不对称直接影响高素质兵员征集效率，2022年该县大学生入伍比例较全省平均水平低8个百分点。 针对这一结构性矛盾，荣县武装部党委成立专项工作组，建立“教育部门提供名单—街道社区精准对接—武装干部包片负责”的三级联动机制。通过分析学籍系统数据，锁定327名寒假返乡大学生，并以“一对一”电话邀约的方式组织政策宣讲会。在1月25日的专场活动中，政治委员李晨尝试用方言解读，把条文式政策转化为“退役士兵考公加多少分”“专升本有哪些绿色通道”等青年更关心的具体问题，现场答疑解惑覆盖率达92%。 值得关注的是，宣传团队还安排3名近年退役的优秀士兵担任“政策体验官”。曾获“四有军人”表彰的退伍兵张建军结合自身经历算起“经济账”：“两年义务兵期间各类补助约9万元，加上大学学费补偿4万元，实际收入高于本地应届生平均水平。”这种更直观的呈现提升了政策说服力，当日即有41人完成预征报名，较去年同期增长156%。 军事专家指出，这种“精准滴灌+情感共鸣”的宣传模式，对中西部劳务输出地区具有参考价值。随着2023年《征兵工作条例》修订实施，各地正探索高校所在地征集与户籍地征集的协同机制。荣县的实践表明，把握寒暑假窗口期、发挥退役军人纽带作用、形成政策落实的闭环管理，将成为提升征兵质效的重要抓手。
征兵宣传的关键，不在于把口号喊得更响，而在于把政策讲透、把路径讲清、把顾虑提前化解。荣县通过面对面宣讲补齐信息短板，体现出基层动员更重实效的转向：用精准触达回应青年关切，用权威解读增强决策信心，用真实经历带动情感认同。让愿意参军的青年看得见未来、走得通道路，才能把报国之志转化为具体行动，也让强军目标在基层更有支撑、更可持续。