为深入贯彻学术兴馆发展战略，厚植红色文博人才队伍，传承香山革命历史文化基因，香山革命纪念馆日前正式启动2026年度"常学计划"。这个长效学习机制的推出，标志着该馆人才培养和学术研究上迈出了新的步伐。 "常学计划"的启动背景深刻而现实。当前，红色文博事业发展对专业人才队伍提出了更高要求。如何在日常工作中系统提升全员业务素养，如何为青年干部创造成长成才的平台，如何推动形成具有地方特色的研究成果，这些都是摆在文博机构面前的重要课题。香山革命纪念馆以"常学计划"为抓手，正是对这些问题的积极回应。 该计划围绕三大核心内容展开。首先，深耕制度法规与业务流程标准化建设，夯实学术研究与展陈服务的根基。这反映了规范化、科学化管理的要求，为各项工作提供制度保障。其次，紧扣各部室核心业务研究方向，推动形成具有香山特色的红色文博研究成果。这既是对馆内学术资源的整合利用，也是对地方文化特色的深度挖掘。第三，聚焦青年干部学习实践成果，为新一代红色文化传承者提供展示才华、锤炼本领的舞台。这充分体现了对人才梯队建设的重视。 "常学计划"第一讲由香山革命纪念馆编辑研究部主讲，以革命旧址策展为主题。讲座系统阐述了颐和园益寿堂专题展览的策展全过程，深入挖掘了这座建筑承载的厚重红色历史内涵。益寿堂见证了中国共产党进京"赶考"途中与各民主党派、无党派爱国人士的真诚合作，更铭刻下中国共产党主动接受人民监督的光辉时刻，表明了我们党跳出历史周期率的清醒认知与使命担当。这样的讲座既是知识传授，更是精神传承。 香山革命纪念馆馆长在动员讲话中指出，"常学计划"作为长效学习机制，旨在通过灵活多样的活动形式，促进跨部门交流与协作，增强团队凝聚力，营造积极向上的学习型组织氛围。该计划鼓励参与者立足本职岗位，结合业务实践与学术前沿进行分享交流，形式不拘一格、注重实效，不设过高门槛，重在参与和启发。这样的设计充分体现了开放包容、务实高效的工作理念。 从实践层面看，"常学计划"的推出至关重要。它打破了传统的单向知识传授模式，建立了互动式、参与式的学习机制。通过定期开展讲座、研讨等活动，馆内各部门可以加强沟通交流，形成学术研究的合力。同时，将该计划与党建工作有机结合，既强化了思想政治引领，也提升了学习活动的针对性和实效性。 展望未来，"常学计划"将继续拓展活动形式、挖掘研究课题，推动馆内形成持续学习、深入交流的良好局面。这对于提升香山革命纪念馆的学术研究水平、展陈服务质量，以及人才队伍建设都将产生积极推动作用。
“常学计划”的启动，反映了香山革命纪念馆对专业人才培养的重视，也展现了新时代红色文化传承机构的职责与担当。在建设文化强国进程中，以学术研究为基础、以人才培养为抓手的工作路径，将为红色文化的创造性转化和创新性发展提供更稳定的动力。