随着新业态经济加快发展，以快递、外卖从业者为代表的新就业群体已成为城市运转的重要力量。但受职业特点影响，他们普遍面临劳动强度高、社会融入不足、文化服务相对匮乏等问题。尤其传统团圆佳节期间——由于工作节奏和岗位需求——不少人难以完整参与节日生活。针对此需求，玄武区党委政府统筹各方资源，搭建起多层次关爱体系。物质保障上，行业主管部门与群团组织联合开展“浓情腊八·粥暖玄武”行动，向30余个配送站点发放御寒物资和年货礼包；区慈善总会对因病致困人员开展专项帮扶，推动帮扶更精准。文化服务方面，推出“文脉传承·畅想未来”研学活动，组织新就业家庭走进长江路历史文化街区，通过非遗手作、文博体验等环节，增进对城市的了解与认同。 值得关注的是，此次活动不止于节日慰问，更注重将关爱延伸为常态化参与。由企业与新就业者共同组建的“三支新春志愿服务队”现场认领社区项目，把节日关怀转化为持续服务。各街道结合实际推出特色活动：玄武门街道开展急救技能培训，增强户外工作者安全防护能力；红山街道组织青年交流活动，促进社区互动与融入；徐庄高新区举办送春联等民俗活动，继续增强文化认同。 专家分析认为，这种“物质+文化+赋能”的服务组合，既回应了新就业群体的现实需要，也通过文化体验和参与机制提升社会认同，为基层治理创新提供了可借鉴的实践。数据显示，全区累计开展主题活动23场，覆盖辖区所有新业态企业，形成政府搭台、企业助力、群体参与的互动格局。
一碗腊八粥、一场研学行、一桌团圆饭，看似平常，却是城市对普通劳动者的具体回应；新就业群体穿行在城市的每一个角落，他们的获得感与归属感，映照着一座城市的温度与治理水平。如何把节日里的关怀延伸为制度化、长期性的支持，仍是基层治理需要持续回答的问题。玄武区的探索，提供了一个可供参考的样本。