随着《呼和浩特市就业促进条例》即将正式施行，这座城市的青年就业工作迎来制度化、系统化的新阶段。
在12月30日举行的新闻发布会上，共青团呼和浩特市委员会副书记刘昌介绍了该市共青团组织的创新举措，展现了以全链条服务体系助力青年实现高质量充分就业的坚定决心。
当前，青年就业面临结构性矛盾日益凸显的挑战。
一方面，传统产业转型升级对人才素质提出了更高要求；另一方面，青年求职者面临技能不匹配、信息获取渠道有限、求职成本较高等问题。
呼和浩特市作为自治区首府，在承接产业升级、吸引青年人才方面具有独特优势，但也需要通过更加精准有效的措施，破解青年就业供需不对等的瓶颈。
在技能提升方面，共青团呼和浩特市委将强化校企协同，这一举措直指就业难的根本症结。
该市将推动驻呼高校与重点企业构建"订单式培养+实训基地"合作模式，紧扣呼和浩特市重点产业集群发展需求。
通过高校动态优化专业课程、将企业实践深度嵌入教学环节，帮助青年学生精准适配市场需求，补齐技能短板。
这种以产业需求为导向的人才培养机制，有利于提高就业匹配度，减少人才浪费。
实践聚才是留住青年的关键环节。
共青团呼和浩特市委大力实施"扬帆计划—青子归城"实习实践活动，这一计划精准对接呼和浩特籍学子及有意来呼发展的青年。
该市已建立100家青年就业见习基地，发布优质见习岗位3000余个。
通过岗位匹配、跟踪服务，并配套职场体验、城市机遇宣讲等活动，帮助大学生在实践中积累经验、深入了解呼和浩特的发展机遇，从而筑牢人才储备根基。
这一做法体现了从"引进来"向"留下来"转变的工作思路，有助于实现"三年十五万青年留呼"的目标。
在就业服务全域覆盖方面，共青团呼和�armstrong特市委着力打造线上线下融合的服务网络。
线上依托"青翼栖所"青年综合服务平台开设就业专区，为青年提供便利的信息查询和咨询服务；线下在机场、火车站设立"就业流动服务站"，提供"第一站"咨询服务，降低青年求职的信息获取成本。
同时高质量举办大型招聘会，推动政策宣讲与校园招聘常态化，形成立体化、全覆盖的就业服务格局。
备受关注的"青年驿站"将迭代升级，进一步延长免费住宿时间，并创新开展"驿站+企业参访""驿站+城市体验"等融入活动。
这一举措充分考虑了外地来呼求职青年的实际困难，通过降低求职成本、提供全方位的城市融入体验，构建从求职到安居的一站式服务生态，有力消除了青年求职的后顾之忧。
在创新创业护航方面，共青团呼和浩特市委将以2026年度中国青年科技创新"揭榜挂帅"生物医药领域擂台赛等赛事为牵引，挖掘培育优质青年创业项目。
通过组建创业导师团、整合政策礼包、推动获奖项目落地享专项优惠等方式，实现"以赛促创、以创促业"，激发青年创新潜能。
这一做法既符合当前产业升级的方向，也为青年提供了创业成长的完整生态。
青年就业连接个人发展、家庭期待与城市未来。
条例提供制度框架，服务体系体现治理能力，最终检验在于青年能否获得更可及的机会、更可持续的成长空间。
把技能提升、实践历练、求职保障与创业支持贯通起来，让青年在一座城市“看得见机会、融得进生活、走得稳职业路”，不仅是稳就业的现实举措，也是培育新动能、增强城市韧性的长远之策。