最近，山东省日照市岚山区的工会组织在茶产业上搞了个大动作。你知道吗，这个区有个很大的支柱产业是茶叶呢！茶农们以前都靠天吃饭，现在可不一样了，岚山区总工会给他们提供了很多支持和帮助。他们组织了技能竞赛和培训，把138人培养成了技术能手，还给200多人提升了职业技能等级。你说这多厉害啊！现在有19名年轻人也跟着一起加入手工制茶行业呢。这个举措真的改变了大家对传统技艺的看法。比如陈修硕，他本来觉得手工炒茶没前途，但通过比赛展示自己的技艺价值后，他就改变主意了。还有李大姐，她在培训后转型线上销售，觉得收获满满。 岚山区总工会不仅注重人才培养，还联合高校和企业打造了6所“茶学堂”。这些学堂里的培训内容涵盖种植管理到电商营销各个方面呢！你能想象吗？居然覆盖了1万多人次！而且创业就业率超过90%，这真是太棒了！通过这个培训项目，很多人成功创业就业了。 除了培养人才和提升技术水平，岚山区总工会还在推动产学研协同创新生态呢！他们把劳模工匠、技术能手这些资源整合起来，成立了一个劳模工匠创新工作室联盟。这个联盟真的太给力了！比如袁奇军，他是全国劳模袁从波的儿子。他回到家乡时遇到了一些技术难题和产品单一的问题。但是在联盟的支持下，他和团队攻克了16项技术难题，申请了49项专利，创造了巨大的经济效益呢！他还提到说联盟让创新从单打独斗变成了合力攻坚。 这些创新成果真的转化成了产业升级的动力呢！现在岚山已经建成了国内领先的绿茶、红茶精制生产线，还开发出了抹茶、茶啤等衍生产品呢！这个产业链也越来越完善了。工会主席也说他们通过技术共享、资源联动帮助茶产业跳出“一杯茶”的局限。 据统计呢，全区已经有1700余名茶农通过工会赋能转型为产业工人呢！茶产业年产值同比增长18%，这可真是厉害！岚山的探索不仅为乡村特色产业升级提供了可复制的路径，还彰显了工会在推动产业振兴、助力共同富裕中的独特价值呢！所以说这次岚山区总工会搞出的三维赋能行动确实助推了茶产业转型升级呢！