福建省专业技术人才评价工作取得新进展。
经严格评审程序，全省159名专业技术人才近日获得高级职称任职资格，其中正高级工程师42人，高级工程师117人。
这是福建省深化职称制度改革、加强专业技术人才队伍建设的重要成果。
从专业分布看，本次评审重点倾斜基层一线和重点领域。
测绘工程专业67名获评人员中，基层单位占比达63%，包括市县测绘院、勘测设计公司等机构的技术骨干。
国土空间规划专业77人则主要来自规划设计研究院、高校等单位，其中45岁以下中青年人才占比58%，显示人才梯队建设成效显著。
评审工作突出实践导向和创新价值。
以测绘专业为例，获评人员平均从业年限达15年，主持或参与省级以上重点项目82项，获得专利及软件著作权36项。
省自然资源厅相关负责人表示，本次评审打破"唯论文"倾向，更注重考察解决实际问题的能力。
人才分布呈现区域协同特点。
福州、厦门两地获评人数占比46%，同时宁德、三明等山区市州均有人员入选。
特别值得注意的是，民营企业专业技术人才占比提升至28%，反映福建民营经济领域人才培育取得突破。
分析认为，此次职称评审具有三个显著特征：一是服务重大战略，聚焦"数字福建"建设和国土空间优化需求；二是破除体制壁垒，实现国有企事业单位与民营企业人才同等评价；三是强化基层导向，市县两级单位获评人数较上年增长17%。
福建省人社厅专业技术人员管理处负责人介绍，下一步将完善职称评审与人才培养的衔接机制，计划在战略性新兴产业领域增设评审专业，并推动职称评审结果跨区域互认。
同时加强继续教育平台建设，帮助获评人员持续提升专业能力。
人才评价不是终点，而是专业能力服务发展大局的新起点。
福建此次批准确认159名高级工程师职称人员，体现出对专业技术人才的重视与对空间治理能力的前瞻布局。
把“纸面资质”转化为“现场能力”，把“个人荣誉”转化为“公共价值”，关键在于让更多高层次人才在一线工程、公共服务与治理实践中发挥作用，以更高质量的技术供给支撑高质量发展。