问题：春节假期结束后，跨省务工人员集中返岗，往往面临车票紧张、换乘繁琐、出行成本较高、信息不对称等现实困难；此外，不少企业在节后迎来复工复产高峰，用工需求回升快、到岗时效要求高；一端是群众“出得去、到得稳”的迫切需求，一端是企业“招得到、用得上”的现实压力，成为稳就业与促复工的共同考题。 原因：从供需两端看，劳动力跨区域流动特点是季节性强、时间窗口短，尤其是以农村转移劳动力、脱贫劳动力等群体为代表，出行决策更易受票务、费用和接驳不便影响；从服务端看，若缺少提前统筹与组织化输送，务工人员返岗多依赖个人购票和零散出行，容易出现“走得慢、到得晚、衔接难”，影响就业稳定性与企业复产节奏。 影响：返岗不畅不仅会增加务工人员时间与经济成本，也可能导致岗位错配、到岗延迟，进而影响企业产能恢复和订单履约。对地方而言，稳定就业关系到群众收入预期和民生底盘，返岗组织化程度越高，越有利于提升劳务输出的规范化水平，增强稳就业政策的落地效果，为一季度经济平稳开局提供支撑。 对策：围绕上述痛点，宛城区人社部门将返岗服务前置到春节前，启动外出务工人员返岗服务统筹工作，依托乡镇（街道）与村（社区）联动摸排，掌握务工人员出行时间、目的地与就业意向等信息，并面向脱贫劳动力、农村转移劳动力等重点群体建立返岗服务台账，做到“底数清、需求明”。在精准摸排基础上，当地定制入粤务工专列方案，统筹协调铁路、交通等部门资源，提供免费乘车和专属护航服务，着力破解购票难、换乘繁、出行贵等问题。 据介绍，此次专列集中组织各乡镇（街道）共28名外出务工人员统一出发，从人员集结、行李搬运、进站检票到途中服务、到站接驳实行闭环管理，工作人员全程随行做好秩序引导、信息核对和旅途保障，努力实现务工人员“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接。涉及的举措作为宛城区2026年“春风行动”的组成部分，突出“定制化、一站式”服务导向，在降低群众出行成本的同时，提高劳务输出组织化、规范化水平，促进劳动者有序返岗与企业用工需求精准匹配。 前景：稳就业的关键在于服务不断档、对接更精准。下一步，宛城区将继续围绕重点群体就业需求，深化“春风行动”系列服务，完善返岗输送、岗位对接、政策帮扶等全链条措施，推动就业服务从“送一程”向“稳一岗”延伸。随着岗位信息对接更及时、跨区域协作更顺畅、组织化输送更常态化，预计将继续提升务工人员就业稳定性与企业用工保障能力，为当地经济高质量发展夯实民生基础。
一趟务工专列，既解决了群众的实际困难，也反映了基层服务的温度。宛城区的做法为稳就业工作提供了实践参考。只有提升就业服务，才能切实保障民生，为经济发展注入动力。