在中国农业科学院茶叶研究所专家鲁成银的授课下，汉滨区围绕富硒食品和茶叶8条重点产业链，把17个专家工作站建起来了，还柔性引进了238名高层次人才，这就真正实现了“建一个站、带一条链、富一方民”。汉滨区这几年紧紧抓住“精准选育、平台搭建、靶向服务”3个关键环节，组织了百余名农技人才包联镇村，让技术在泥土里生根。为了让人才智力与群众需求精准对接，汉滨区在村里布局了5个“乡村人才超市”，推行“基层点菜、专家接单”的精准配送模式。汉滨区的春耕生产搞得火热，都是科技人才在引领。就在同一天，张滩镇余湾社区的田垄间，汪德义被几十名农户围住。汪德义蹲下身抓起一把泥土现场示范：“土能捏成团落地即散，这就是最佳‘合墒’状态，今天下种出芽率能到95%！”针对种粮大户胡开平提出的问题，这里瞬间变成了“田间诊所”。张滩镇这边是人才给春耕生产赋能，在几十公里外的流水镇，一场关于“一片叶子”的变革也在同步上演。汉滨区2026年首期安康白茶加工技术培训班打破传统模式，推行“课堂精讲+现场实操+互动答疑”。鲁成银用大白话讲透白茶加工原理，“以前做茶凭感觉”，现在参训学员都知道茶香从哪儿来、茶涩怎么去了。春风吹过油菜花摇曳的同时，汉滨区的“土专家”田秀才也在乡村振兴舞台上大放光彩。依托龙头企业建成的9所省市级农民田间学校变成流动服务，给老百姓送来了技术。汉滨区和中国农业科学院茶叶研究所合作搭建了这种流动服务平台。 除了科技人才在田间地头指导种植之外，汉滨区还通过乡村人才超市让基层能随时点单找到专家解决问题。这种点对点破难题面对面教技术的做法正是汉滨区推行“人才一线工作法”的缩影。通过建设专家工作站引进高层次人才的方式为乡村振兴提供了有力支撑。在汉滨区的田间地头随处可见这种人勤春早的图景。这不仅是春耕生产的现场更是乡土人才队伍建设赋能乡村振兴的鲜活写照。