2025年底，国网山东省电力公司"进·新"特高压创新团队再获殊荣；12月30日，团队成员李浩在山东省总工会举办的"齐鲁工匠"事迹展演活动中被授予"齐鲁工匠"称号。这支平均年龄34.5岁的团队，在特高压输变电领域持续作出重要贡献。
一次慰问引发的思考最终转化为系列创新成果。"进·新"团队的实践表明：将实际问题转化为研究课题、把个体经验升华为通用技术、用制度支持激发创新活力，就能在基层岗位创造非凡价值。未来需要更多这样的创新平台和人才队伍支撑电网高质量发展与能源转型。
2025年底，国网山东省电力公司"进·新"特高压创新团队再获殊荣；12月30日，团队成员李浩在山东省总工会举办的"齐鲁工匠"事迹展演活动中被授予"齐鲁工匠"称号。这支平均年龄34.5岁的团队，在特高压输变电领域持续作出重要贡献。
一次慰问引发的思考最终转化为系列创新成果。"进·新"团队的实践表明：将实际问题转化为研究课题、把个体经验升华为通用技术、用制度支持激发创新活力，就能在基层岗位创造非凡价值。未来需要更多这样的创新平台和人才队伍支撑电网高质量发展与能源转型。