在新疆和田市，咱们的就业服务搞出了新花样，这一下子把“冬闲”变成了“冬忙”，给老乡们画出了一张增收的好图景。以前到了冬天，农村没啥活儿干，老百姓想找个挣钱的路子也难，可自从那边的就业体系理顺后，这事儿就有了转机。咱们市这几年特别关注大家的就业需求，重点是要把咱们内心的那股劲儿给激活了。办法呢，就是找几个做得好的典型带个头，再把政策给完善了，把路子给拓开了，让老百姓从以前等着别人给东西，变成自己出去找门路。 要说以前最大的问题，就是到了冬天大家都闲着，手脚也不听使唤。就算想干活也没地儿去，没啥技术，消息也不灵通。怎么把眼前的钱赚到手，又能让以后过得好点，成了摆在大家面前的一道大坎儿。针对这情况，和田市下了功夫去想病根儿。大家琢磨来琢磨去发现，关键还是得把大伙儿想干活的那份劲头给鼓起来。 于是当地就想着怎么立个标杆。比如在古江巴格乡的如克村，驻村的工作队还有村干部一块儿给那些出门打工干得漂亮的村民开表彰会，给他们发活羊作为奖励。然后还让他们家里人说说在外头怎么多赚了钱，这一来二去就把大伙儿想靠劳动致富的火苗给点着了。这种“干得好就发奖励”的办法特别实在，让大家实实在在看到了甜头，慢慢就从“等着别人安排”变成了“自己主动去找活儿”。 接着在这基础上又搞了分类施策。对于那些出不去远门打工的人，咱们就在家门口建起了厂子。像拉斯奎镇的库勒来克村引进了核桃加工的项目，专门收那些得顾家、岁数大的人进来干活儿。这样每个月能拿1500元到2500元，既照顾了家里的老小又赚了钱。另外还发展家政服务、网上带货这些灵活的活儿法儿，让不同年龄、不同技术水平的人都能有饭吃。 要想服务做得细还得靠制度撑着。咱们市里把供和需对接起来、把技能培训搞起来、把政策保障搞上去。建了个市、乡、村三级的服务网络。通过政府搭台、企业唱戏、群众沾光的模式，把工厂招人的需求和咱们找工作的想法精准地对上号。还给大伙儿搞“订单式”培训，这样就能让咱们的饭碗端得稳当。今年以来全市一共找了3000多个岗位让一千多人有了固定的工作。 再看现在的样子，“冬闲”已经变成了“冬忙”。大家不再躺在家里等救济了，而是主动出去找事儿干。村里的人去了厂子上班以后收入提高了不少。“输血”变“造血”这一套在和田算是玩得挺溜。接下来咱们还要盯着看、盯着教，确保大伙儿出去了能留得住还能发家致富。在乡村振兴这条路上让每份辛苦都有回报、每个家庭都有盼头才是最好的结果。