道路交通安全关乎人民群众生命财产安全。
近年来，外卖骑手因工作特殊性面临较高的交通风险，其交通违法行为也成为城市道路安全的突出问题。
为从源头上遏制骑手交通事故高发态势，河南省公安厅交通管理总队在郑州创新推行警企协同共建机制，将政府部门的管理职能与企业的平台优势相结合，探索出一条行之有效的交通安全治理新路径。
宣传教育是提升交通安全意识的基础。
在警企协同机制框架下，郑州交警部门充分利用多元化平台资源，构建立体化宣传教育体系。
线下方面，共建成63个标准化"警企共建宣教站"，覆盖郑州市区及周边区域，为骑手提供"面对面"的交通安全宣传教育。
试点企业持续开展专项培训，累计覆盖骑手14万余人次，辖区交警参与骑手晨会月均超百场，使安全知识普及实现常态化。
线上方面，交通安全提示被深度融入企业APP操作流程，通过开屏提醒、语音播报等形式，每日精准触达3.5万名郑州骑手，实现安全教育与工作流程的无缝衔接。
这种线上线下相结合的宣教模式，大大提高了安全教育的覆盖面和有效性。
数字技术赋能管理，使交通违法行为处置更加精准高效。
郑州公安交管部门依托"智慧劝导管理端"系统，向试点企业精准推送骑手路面违法信息，企业据此实施强制培训、限制接单等分级管理措施。
试点企业通过自身平台对骑手高速驾驶、闯红灯、逆行、未佩戴头盔等高危行为进行实时监测与干预，累计实施违规骑手安全教育61.2万人次并辅以接单限制。
这种闭环处置机制，使违法信息从发现、通报到企业处置形成完整链条，大大提高了管理效能。
数据显示，试点企业骑手在郑州城区交通违法占比由机制运行前的56.3%下降至30.7%，降幅达25.6个百分点。
2025年郑州市骑手每配送百万订单外卖发生交通事故数同比2024年下降17.4%，充分体现了警企协同的显著成效。
减轻骑手压力是从根本上防范交通事故的重要举措。
长期以来，"多拉快跑"的工作压力是导致骑手交通违法和事故的重要原因。
在共建机制中，企业通过创新平台算法，优化骑手骑行路线，推出超时不罚款、疲劳强制下线等措施，切实减轻骑手的工作压力。
美团河南公司率先实施"弹窗提醒与强制下线相结合"的防疲劳机制，累计弹窗提醒骑手休息152334次，强制下线18298人次，有效防范疲劳驾驶风险。
同时改革超时扣罚制度，2025年全面取消对骑手的超时扣款，这一举措从制度层面消除了"多拉快跑"的动力，为骑手营造了更加安全的工作环境。
骑手穿梭街巷，连着千家万户的便捷生活，也承载着城市道路安全的共同责任。
郑州的探索表明，交通治理既要靠严格执法与精准管理，更要靠企业规则优化与技术赋能，把安全要求融入每一次接单、每一段行程。
以协同共治推动源头防范，以制度设计缓解不合理压力，才能在守住安全底线的同时，让城市运转更有序、服务更可靠、发展更可持续。