11月1日这天，成都市的中学校长们来到了温江区光华馨城中学。2022年的这次研修班活动，就给大家带来了一场特别的教育之约。他们带着各种思考走进校园，也准备着把经验带回去。光华馨城中学的校长杜雪红先给大家展示校园环境，多功能厅、运动场还有那个充满生机的劳动教育实践基地“本草苑”，让人眼前一亮。老师们边走边聊，对把育人理念融入环境的设计思路非常认同。副校长张勇顺势拿出了未来三年的规划图，资源整合、空间再造和课程升级这几条线清晰可见。杜雪红校长接着以《举旗帜育新人，办好人民满意的教育》为题作分享。她提出党组织领导的校长负责制试点有三个步骤：凝聚共识、建章立制和全面践行。没有PPT只有一张大的时间轴，她把这个治理过程讲得非常具体。现场不少人在笔记上写下了“治理可以如此落地”的感受。 到了自由交流环节，话题热烈起来。有人问“本草苑”怎么评价学生劳动成果，有人问教师发展中心怎么做到“一人一案”，还有人问家长委员会怎么从“旁观者”变成“合伙人”。没有标准答案，只有故事和数据。光华馨城中学的课程积分、成长银行还有家长夜校等实践经验让大家眼前一亮。 离别时每位校长都收到了一份问题清单，里面全是需要落实的任务。大家相约下次不是参观而是互派团队驻校，这次握手把“提升办学质量”变成了实实在在的可执行任务清单。