近日，广西柳州某制造企业在员工体检中发现一例HIV阳性，由此牵出一起涉嫌故意传播艾滋病的案件。公安机关调查后确认，确诊者为30余岁的女职工小美（化名），其感染来源指向同班组一名20多岁的负责人张某（化名）。该案不仅对当事人健康造成严重影响，也引发了对职场边界与公共卫生安全的关注。
生命健康权不容侵犯。隐瞒感染史并实施无防护性行为导致他人感染，既触碰法律底线，也冲击社会良知。依法追责遏制恶意，以科学普及减少恐惧与误解，以制度建设补齐管理与关怀短板，才能让“可防可控”落实到每个人的日常选择与责任之中。