随着经济社会快速发展，职工面临的工作和心理压力日益增大。如何将心理关爱融入工会服务，成为工会组织创新工作方式的重要课题。3月12日下午，安徽省总工会职工服务中心和省部属（直管）企事业工会在徽商集团举办了一场职工心理沙龙活动，对此进行了积极探索。
安徽省总工会的创新实践表明，新时代职工服务正向更深层次拓展；当工会能准确把握职工心理需求并创新服务方式，就能真正成为职工信赖的"娘家人"。这种以心灵沟通促进行业融合的做法，既提升了职工的幸福感，也为构建和谐劳动关系提供了新动力。
随着经济社会快速发展，职工面临的工作和心理压力日益增大。如何将心理关爱融入工会服务，成为工会组织创新工作方式的重要课题。3月12日下午，安徽省总工会职工服务中心和省部属（直管）企事业工会在徽商集团举办了一场职工心理沙龙活动，对此进行了积极探索。
安徽省总工会的创新实践表明，新时代职工服务正向更深层次拓展；当工会能准确把握职工心理需求并创新服务方式，就能真正成为职工信赖的"娘家人"。这种以心灵沟通促进行业融合的做法，既提升了职工的幸福感，也为构建和谐劳动关系提供了新动力。