南京正全力打造根治欠薪的治理网络，目标是到2025年，帮助将近三万的劳动者拿回超过两亿元的辛苦钱。南京市把维护工人权益放在心上，一直在努力完善管理机制，让工作更有成效。最新的统计数据显示，2025年全市一共帮2.93万名工人追讨回了欠薪，总额达到2.14亿元。在农民工工资发放的省级检查中，南京市一直表现很好，交出了一份让人满意的民生答卷。这份好成绩背后，有一套运转得越来越顺畅的管理体系。南京市把保障工人权益作为核心任务，打造了一个从发现问题到处理再到巩固效果的完整闭环。 在这个闭环的前端，南京利用大数据和实地检查相结合的方式进行排查，力求及早发现问题并介入。2025年全市检查了近5900家用人单位，处理了近4000件违法案件，化解了4.74万件欠薪线索，把很多问题都解决在刚出现的时候。根治欠薪是个大工程，需要各部门一起努力。南京市各部门发挥自己的特长，形成了强大的合力。 司法系统给了劳动者坚实的支持。2025年全市法院审结了9225件欠薪官司，通过执行程序帮劳动者追回了超过1.5亿元的工资。检察院用刑事、民事、行政和公益诉讼四种方式保护工人权益。其中“梧桐行”这个支持起诉的品牌做得非常好，一年里帮739名工人讨回了1530万多元的报酬。 工程建设领域是欠薪问题多发的地方。南京市开展了冬季清欠行动，并请来专职律师团队提供法律咨询服务。这样做是为了从签订合同、管理工人等环节入手，降低风险。对于故意不发工资的行为，公安机关一直保持高压态势。他们用新的办案模式处理了660多万元的欠薪款。有一个典型的例子是一周内帮185名工人拿回了278.5万元。 为了实现根治目标，南京市还在探索长效机制。一方面畅通投诉渠道，推广二维码等方便的平台处理问题。另一方面加强信用监管建设诚信体系。如果有企业严重违法就会被列入联合惩戒名单提高违法成本。 处理劳动争议的能力提升也是巩固成果的关键。南京市建立了联合调处中心和“宁微仲裁”在线庭审模式等措施来优化流程提升效率。2025年通过这些新方法处理了近3万件纠纷案件。 从快速解决问题到预防问题发生，从单个部门行动到整体联动起来南京的根治欠薪工作正在变得越来越精准和有效果。保障劳动者拿到应得的钱是长期任务也是责任重大的任务下一步南京会继续落实国家和省里的要求深化协调机制保持高压打击态势维护好广大劳动者尤其是农民工的合法权益这不仅是城市管理能力的体现更是践行以人民为中心发展思想的必然要求。