考公务员的队伍里，女的明显比男的多，导致男的好找对象，女的反而不好找。很多人会觉得奇怪，公务员明明是个好工作，为什么找对象会有这么大的差别呢？其实答案很简单。男生找对象容易是因为他们数量少，女生数量多。每当国考、省考的时候，报名的人里女生占了60%，有的岗位甚至9个女生抢1个男生的位置。 考上公务员之后，单位里女生也多。尤其是在基层和行政岗位上，“阴盛阳衰”的情况很常见。男生在体制内是稀缺资源。所以男生有了公务员的身份，身边就不缺介绍对象的人。很多家庭看重体制内工作稳定可靠，不用担心失业问题，所以只要是男生有这份工作就被当作择偶的最优解。哪怕男生条件一般，长相普通或者性格内向，只要有公务员身份也能被很多人追捧。 女生找对象困难就是因为供大于求了。女生扎堆考公，周围都是同龄女性朋友们。大家在择偶时都希望找个条件相当的体制内男同事。但是男同事数量太少了，优质男同事更是稀缺资源。很多优秀女性朋友即使条件很好也很难找到合适对象。她们陷入了一个困境：想找的人找不到，不想找的人看不上。 公务员找对象差距的根本原因并不是个人能力问题，而是考公队伍中男女比例严重失衡导致的。这种失衡逼着女生们在内卷中竞争择偶资源。反观男生只要有了公务员身份就自带优势和优势不用主动出击也会被大家争抢。