在职场上，往往有很多的“小人”在身边，他们的行为和想法让人难以捉摸。所以，要想在职场中不吃亏，就得学会一些方法来应对他们。最近两年，通勤和加班已经不是最让人疲劳的事情了，真正让人疲惫的是那些背后使绊子的行为。表面上的客气和笑脸背后，往往隐藏着不怀好意。有些人喜欢用口头支票来忽悠你，转身就把功劳都揽到自己身上。他们极度自私，只会为了自己的利益而不择手段。当你对他们有用时，他们会把你捧得很高；一旦没有价值了，他们就会一脚踢开你。还有一种人心理扭曲，嫉妒心极强。你稍微有点进步，他们就会酸溜溜地说个不停。这种人拖后腿才会感到心安理得。 经济不景气的时候，这些小人就更加猖狂了。岗位减少、预算减少的环境下，安全感变得非常稀缺。有些人开始造谣、抢功劳、推责任，只为了自己能挤进去有限的名额。项目出了问题也不愿意找原因而是直接找背锅侠。 要想保持精力充沛，给自己留下充足的时间来面对这些小人有三点很重要：不深交、不纠缠、不辩解。 别把自己的隐私和弱点在茶水间里到处宣扬；别在饭局上跟别人吐苦水还期待对方保密；别轻易相信别人的话头就让自己被利用了。 误解发生的时候没有必要到处解释清楚。懂你的人自然会明白你的想法；不懂你的人只会把解释当作笑料。 保持边界、减少交集，让信息最小化传递才是对自己最好的负责。 主动去接近那些值得信任的人，让朋友圈干净一些可预期一些。 君子虽然并不完美但他们有底线和规矩：做事就事论事不会用人情来束缚别人。 圈子干净决定了一天的心情也决定了一年的工作效率。 和君子共事可能不会每天都很热闹但会让你感到安稳可预期；跟小人混在一起可能每天都很热闹但却步步惊心。 你可以利用一些手段来揭露虚伪： 明知道对方爱面子爱抢戏就顺势把舞台交给对方； 明知道对方喜欢打小报告就当众把重点工作和责任划清抬高他的“主导权”，这样所有人都能看清实际结果。 这一招只适合局面可控规则有效的场合且要以不伤害别人为前提过了火就变味了。 四五十岁以后上有老下有小身上挂满责任真的没必要把时间丢在“证明”和“纠缠”里。 小人党而不群却会抱团起哄得罪一个常常引出一串。 更务实的选择：早筛选朋友圈远离低自尊和过度讨好型关系； 该划清的边界当场划清该回绝的邀约直白回绝； 礼貌不失锋芒善良不带软弱。 宁可慢热也要有尺有度。 回到那句话：“宁得罪君子不得罪小人”并不是因为胆小也不是为了自己的利益而是因为对人性灰度的敬畏有人讲规则有人玩下限。 看清之后选择更省力的路径： 把时间留给认真做事愿意托付的人； 把精力用来提升判断力和专业力； 亲君子远小人守边界少交集必要时巧用“捧杀”更多时候学会“不理”。 眼睛里要有光心中要有尺度识人要有方法把善意留给值得的人把锋芒留给必要的场合余生就会干净许多。