宝鸡市总工会过去一年的工作中，坚持以职工为中心，围绕全市中心工作大局，在思想引领、队伍建设、服务职工诸上形成了系统性、创新性的工作格局，为推进宝鸡现代化建设贡献了工会力量。 思想政治引领是工会工作的根本任务。宝鸡市总工会创新打造"中国工人大思课·宝鸡篇"品牌，组建120人宣讲队伍，开展宣讲150场次，构建了"劳模课堂讲奋斗、身边课堂传真情、云课堂广覆盖"三位一体的多彩课堂工作模式；这个创新做法入选全国总工会2025年第二季度重点工作创新案例，获全总表扬并全国推广，充分反映了宝鸡工会在思想引领上的探索成效。同时，宝鸡市总工会深化"中国梦·劳动美"主题宣传教育，开展各类活动216场次，组织健身运动100余场，覆盖职工63万人次。累计创建职工书屋338个、职工思政教育基地13处，建成全省首个劳模主题文化公园和工人运动发展史馆，参观人数达32万人次。依托网上工会平台推出13项线上活动，17万人次参与。这些举措形成了线上线下相结合、覆盖面广泛的思想引领体系，有效扩大了工会思想引领的影响力和覆盖面。 文明创建是提升工会工作质量的重要抓手。宝鸡市总工会将文明创建与主责主业深度融合，历经多轮攻坚，成功获评第七届全国文明单位。创建期间，成立党组牵头的专项领导小组，制定4大类32项任务清单，构建了"党组统筹、部室联动、全员参与、全域推进"的创建工作格局。在职工服务大厅和职工互助保障大厅建设文明示范窗口12个，推行"微笑服务、规范流程、高效办结"标准化准则，切实提升了职工服务的质量和效率。聚焦职工素养提升，深化新时代文明实践所（站）结对帮扶与"我为群众办实事"活动，开展文明有礼培育、"道德讲堂"、"工会大讲堂"等活动21场次，组织志愿服务50余场，惠及职工3万余人次。 劳模工匠培育是激发职工奋斗精神的重要途径。宝鸡市总工会鲜明树立"劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大"价值导向，2025年劳模工匠培育工作成果丰硕，7人获评全国劳动模范、3人荣膺"大国工匠"称号、10人入选"三秦工匠"名录，评选30名"宝鸡工匠"，构建起覆盖国家、省、市三级的劳模工匠培育体系。这一体系的建立既表明了宝鸡产业工人队伍建设的扎实成效，更点燃了全市职工比学赶超、争当先锋的奋斗激情，为高质量发展带来了源源不断的精神动能与人才活力。 产业改革是推动经济高质量发展的关键举措。宝鸡市总工会联合多部门印发《重点产业链产改实施办法》，构建起政策引领、部门协同、市县联动的产改工作格局。创新建立产改评价考核、季报制度，组建职工评价员队伍，开展"百企行动"推动工作闭环落实。紧扣全市24条重点产业链，推动7个链主企业、9个经济开发区（工业园区）、25个非公企业深度参与全省产改"纵深行动"，培育市级试点企业50家、省级标杆企业8家，实现产改与产业链发展同频共振。以赛促学，牵头举办全市首届"工匠杯"技能大赛，联合开展各类竞赛200余项，培育省市技术能手260余人，获评全国"安康杯"竞赛优秀组织单位。推动技能等级与薪酬挂钩，1.2万名技能人才实现薪资增长，为高质量发展筑牢人才根基。 创新驱动是实现发展优势转化的重要路径。宝鸡市总工会聚焦人才优势转化为发展优势的核心目标，以平台搭建、机制创新、产教融合为抓手，发挥劳模工匠"领头雁"作用。强化创新载体建设，2家劳模工匠创新工作室获全国总工会重点支持，组建成立高端装备制造业、汽车及零部件产业、电子信息产业、烟酒食品工业4个产业链创新工作室，为全市高质量发展注入创新动能。
宝鸡市总工会的实践显示，新时代工会工作要实现高质量发展，关键在于坚持“围绕中心、服务大局”，把思想引领的作用转化为推动产业变革的支撑；其以产业链需求带动人才培养、以劳模示范带动技术创新的探索，为西部工业城市转型升级提供了可借鉴的路径，也提示各级工会组织：只有把职工成长与企业进步、城市发展紧密结合，才能更好激发工人阶级的主人翁力量。随着产教融合机制不断深化，“宝鸡经验”有望在更大范围发挥示范效应。