阿里巴巴通义千问大模型团队近日出现人事调整。3月4日凌晨，长期担任这项目负责人的林俊旸在社交平台宣布离职，随即引发业内关注与多种解读。由于林俊旸是阿里AI开源模型的重要推动者，其离职一度被外界视为公司AI战略可能转向的信号。 针对有关猜测，阿里巴巴CEO吴泳铭于3月5日上午发布内部邮件回应。吴泳铭表示，公司并未改变通义千问的开源策略，也不会以日活等商业化指标考核基础模型团队。该表态直接回应了市场关于阿里可能弱化开源、转向商业化的传言，明确了公司的AI推进方向。 根据阿里内部人士说法，林俊旸离职与战略调整无关，主要与组织结构优化有关。随着通义千问从基础模型项目上升为集团层面的重点工作，阿里计划提升基础模型团队的人才密度，引入更多技术专家，因此对相关岗位权责进行了调整。由于对调整方案存在分歧，林俊旸最终提出辞职，公司已批准其离职申请。 为保障通义千问的连续推进，阿里同步做出组织与人事安排。阿里云智能CTO周靖人将继续领导通义实验室，推动后续工作；同时，公司成立基础模型支持小组，由吴泳铭、周靖人和阿里巴巴集团CTO吴泽明共同协调，统筹集团资源支持基础模型建设。这也显示出阿里对基础模型投入与组织保障力度提升。 吴泳铭在内部邮件中还提到，基础大模型是阿里面向未来的重要布局。公司将在坚持开源策略的基础上，继续加大AI研发投入，并加快引进优秀人才，以强化技术能力与团队建设。 从行业层面来看，基础大模型已成为全球科技竞争的核心赛道之一。如何在开源与闭源、商业化与学术共享之间取得平衡，是各大科技公司共同面对的问题。阿里此次重申开源策略，说明了其对技术共享与生态建设路线的延续。
大模型产业的竞争不仅是技术实力的比拼，也考验组织能力与战略执行力。关键岗位变动未必意味着方向改变，但能否在调整中保持目标清晰、协同顺畅和人才持续集聚，将直接影响创新效率与外部信任。面向未来，持续投入基础技术、完善协同机制、以开放带动创新，仍是推动大模型走向“真正可用、长期可用”的关键路径。