今天我要跟大家聊聊衡水市团市委去了一趟睿聪实验学校的事儿，大家别小看这次调研，真的是干货满满。 前两天，衡水市团市委的调研组开着车来到了陵城区的睿聪实验学校。他们不是走马观花地去参观，而是带着问题去聊天，把讨论放在了团旗底下。他们特意挑了几个地方溜达了一圈，边走边看还不停地问，把怎么选出入团积极分子、怎么让团课变得有趣这些一线的难题给摆上了台面。 进到课堂里，调研组发现，睿聪实验学校把思政考评、荣誉表彰这些都纳入了一个大的量化体系里，大家干得怎么样都看得清清楚楚。这就是“四有四满足一优”的标准：有信念、有品德、有作为、有贡献，还要班级民主评议通过、同学满意、志愿服务时长达标。每季度还会公示入团积极分子的排名和积分构成，经过支部研究、上级审核等四步走，确保每一份入团志愿书都能经得起阳光的检阅。调研组现场还随便翻了翻几名同学的积分台账，发现数据链完整得不得了。 这种积分制度让团员的先进性不再是一句空话。学校把团员当成学生干部来培养，结合学生会自主管理模式，给参与竞选加3分、策划主题团日加5分、志愿服务满50小时加10分……分数越高责任越大，团员的影响力也就更实实在在了。 大家都觉得这事儿办得漂亮。双方一致决定以后要好好推广这种“五步闭环+量化积分”的模式。睿聪实验学校团委还拍着胸脯立了军令状：要继续履行全团带队的职责，把组织力、引领力、服务力都写进每一次活动里去。这次活动不光是去参观了一下，更是给青年们送去了实实在在的改革新风气呢！