问题：退役军人从军营走向社会，普遍面临岗位适配、技能转换、资金筹措、资源链接四大难题。一些退役军人虽然具备纪律性和执行力，但对地方产业结构和岗位需求缺乏了解；创业初期资金缺口大、融资困难、经营经验不足，导致项目"想得多、落地难"，就业也常出现"有意愿、缺路径"的现象。在经济结构调整背景下，如何将退役军人这个重要人力资源转化为发展动能，成为地方公共服务的重要课题。
从战场到商场，从保家卫国到经济建设，退役军人的角色转换需要全社会共同助力。毕节的实践表明，只有将政策温度转化为发展实效，才能真正让退役军人获得感更足。在高质量发展背景下，如何深入优化服务体系、释放人力资源潜能，仍是值得持续探索的时代课题。