含山县近年来针对县域经济发展中高端人才吸引力不足、科研资源短缺等问题，探索出一条差异化引才路径。由于县域经济总量较小、区位优势不明显，传统引才模式难以满足专精特新企业的发展需求。以无人机产业为例，核心技术研发需要高端人才支撑，而生产基地更注重土地、劳动力等成本因素，这种结构性矛盾制约了产业发展。
含山县的实践证明，县域经济可以通过创新方式突破人才瓶颈。通过柔性引才机制和长三角一体化政策，中西部县域能够实现"借脑发展"。这种模式既遵循人才流动规律，又促进区域协调发展。随着更多企业和人才加入，含山县有望成为长三角协同创新的重要节点，为全国县域经济发展提供有益借鉴。