春节假期落幕，企业复工复产进入关键时期。
2月24日，南通市新春大型公益招聘会在南通人力资源市场启幕，以"就在家乡 职通未来"为主题，精准对接春节后的集中用人需求，为求职者和用人单位搭建高效对接平台。
从产业结构看，本次招聘会充分体现了南通产业转型升级的新方向。
参展的158家用人单位涵盖智能制造、生物医药、纺织服装、电子信息等战略性新兴产业，提供的4597个岗位既包括生产技工、操作工等一线普工岗位，也包括机电工程师、产品工艺工程师等高端技术岗位，平均薪资达7066元/月。
其中，通州湾企业招聘专区集中展示了辖区重点产业特色，为区域发展注入新动能。
从企业需求看，用人单位对人才的渴求程度明显提升。
振华重工、山口动能等重点企业负责人表示，数控车工、生产技工等岗位长期紧缺，月薪8000至10000元，并配套五险一金、免费食宿等完善福利。
同时，企业对高校毕业生的需求也在增加，不少单位为新员工制定个性化成长计划，从入门到独当一面提供全程指导，体现了人才培养的长期投资理念。
从求职者角度看，返乡就业意愿明显增强。
来自崇川区的求职者小张学习数据科学与大数据技术专业，提前梳理岗位、锁定目标，向多家智能制造企业投递简历。
她表示，"南通发展越来越好，希望能用专业所长为家乡产业发展出一份力"。
这种主动回流、主动融入的态度，反映了南通经济社会发展对人才的吸引力不断提升。
本次招聘会创新运用线上线下融合模式，显著扩大了服务覆盖面。
抖音号"通通云聘"全程直播招聘会现场，主播实时介绍企业信息、薪资福利、岗位要求，与线上求职者进行互动答疑。
直播浏览量达10.4万人次，让足不出户的求职者也能"云"览全场、一键选岗，打破了地域限制，提高了就业信息的传播效率。
配套服务体系的完善进一步提升了招聘会的综合价值。
现场设置的综合服务专区提供政策咨询、职业指导、零工服务等多项贴心服务。
其中，职业指导专家为求职者讲授面试技巧，智能就业服务平台可模拟面试、优化简历、支持刷脸投递，为年轻求职者提供了全方位的专业支持。
从成效看，本次招聘会创造了多项历史新高。
现场进场人数近3500人次，收到简历2039份，初步达成就业意向745人，直播带岗浏览量10.4万人次，各项指标均超越往年同期水平。
这充分说明，通过精准对接、创新服务、融合传播，能够有效激发就业市场活力，提升公共就业服务的质量和效率。
展望未来，南通市人社部门将持续深入开展"春风行动"，密集组织各类重点行业、群体专场招聘活动，将就业服务延伸至基层社区，把岗位信息送到求职者身边，把政策温暖送到心坎上。
通过持续优化营商环境、完善人才政策、创新服务方式，进一步增强南通对人才的吸引力和凝聚力。
这场招聘会的火爆场景，折射出中国经济毛细血管的蓬勃活力。
当“家门口就业”成为新选择，当“直播带岗”重构招聘生态，我们看到的不只是就业市场的量质齐升，更是以人为本的发展理念在基层的生动实践。
春天的脚步已然临近，更多“职通未来”的故事，正在这片热土上续写。