2月24日,广西壮族自治区南宁召开新春工作部署会议,就全面化解历史矛盾、切实维护群众利益、全力促进安全稳定等重点工作进行系统动员。会议向全区党员干部发出明确信号:必须将办公桌搬到基层一线,用脚步丈量民意,用行动赢得信任。 此次会议的召开背景值得关注。当前,部分地区仍存在历史遗留的矛盾纠纷和悬而未决的积案,这些问题长期得不到有效解决,不仅影响群众切身利益,也损害了党和政府的公信力。部分干部存在作风漂浮、遥控指挥等问题,习惯于文件传达、会议落实,缺少深入一线解决实际问题的担当精神。这种工作方式导致基层治理效能不高,群众获得感不强。 会议明确提出,全区上下要树牢实干为要、创新为魂的工作导向,以业绩说话、让人民评价。这个表述说明了鲜明的问题意识和目标导向。会议要求向沉积多年的矛盾纠纷宣战,向悬而未决的历史积案亮剑,向损害党群干群关系的顽瘴痼疾开刀,体现出自治区党委政府刀刃向内、自我革新的决心。 在具体工作部署上,会议提出了系统化的行动方案。一是开展全面摸底排查,摸清矛盾纠纷底数和分布情况;二是集中力量攻坚化解历史积案,对久拖不决的问题限期解决;三是通报典型案例,对顶风违纪、影响恶劣的行为严肃处理;四是问责履职不力干部,让庸懒散拖者付出代价。 有一点是,会议特别强调要规范政策制度和办事流程,让群众找得到门、见得到人、办得成事。这一要求直指当前部分地区存在政策界限模糊、办事程序繁琐等问题,体现了以人民为中心的发展思想。 在干部队伍建设上,会议树立了鲜明的选人用人导向。明确提出能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的原则,让真正担当实干的干部有位子,让表态多调门高、行动少落实差的人挪位子。这种导向有利于激发干部队伍活力,形成干事创业的良好氛围。 会议还对提升社会治理现代化水平作出部署,要求强化技术赋能,构建智能协同的精准治理模式,健全共建共治共享机制,提升基层治理效能。这表明广西推进治理体系和治理能力现代化上的积极探索。 从更深层次看,此次会议传递出重要信号:新时代基层治理必须坚持问题导向,敢于直面矛盾,善于化解矛盾。会议鼓励直面矛盾、冲在一线的干部挺直腰杆、放手去干,希望正在攻坚克难的干部迎难而上、大胆去闯,这种鼓励和支持为担当作为的干部吃下定心丸。 分析人士认为,广西此举抓住了基层治理的关键环节。历史遗留问题如果长期得不到解决,就会积累成为影响社会稳定的隐患。通过集中力量化解积案,既能维护群众合法权益,也能提升政府公信力,为经济社会发展创造良好环境。
新春伊始的这场动员会——既是作风建设的宣言书——更是治理现代化的路线图。当干部迈开步子丈量民情、俯下身子倾听民意，"坐在办公室都是问题，走进基层全是办法"的朴素道理再次得到印证。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，这般求真务实的破题之道，或许正是打开高质量发展之门的金钥匙。