这几天，贵州那边传出个好消息，说要在产业工人队伍建设上搞个大动作。事情是贵州日报的记者罗亮亮给捅出来的，省总工会这回联合了省委组织部等八个部门，直接发了个文件，叫《贵州省深化产业工人队伍建设改革实施方案》。他们的目标很明确，就是要给贵州培养一支既有知识又有技术、还会创新的高素质产业大军，为贵州打造特色产业体系、推动经济高质量发展撑腰打气。 这个方案没搞虚头巴脑的，专门盯着贵州现在要优化提升的“六大产业集群”和发展壮大的“三大特色产业”这两个战略方向去深化改革。在人才培养这块，他们打算通过建现代职业教育体系、培养复合型技能人才、让企业担起主体责任、帮着工人搞知识更新和学历提升这些办法，让产业工人跟上时代的步伐。 为了让工人们能在职业上顺顺当当地往上爬或者往旁边转，方案还专门弄了个成长通道和横向贯通机制。至于大家最关心的钱袋子和饭碗问题，方案也没忘了提一嘴，要想办法把工资提一提，把服务保障做好，还要把安全健康这块权益护好，尤其是要把新就业形态下的劳动者维权服务这块儿抓好。 为了让大家能实实在在干出一番事业，方案也给大伙铺了台子：让大家去创新创造、发挥劳模工匠的带头作用、搞劳动技能竞赛等等。最后这几个数字很关键：到了2035年，他们打算给贵州培养出50名左右的大国工匠，400名左右的省级工匠，还有2000名左右的市级工匠。有了这些高水平的工匠人才带头引路，再去带动一流的产业技术工人队伍建设，贵州就能彻底甩掉“劳动力大省”的帽子，变成真正的“技能强省”。