记者从2月13日召开的安顺市纪委市监委新闻发布会上获悉,2025年安顺市纪检监察系统以规范化法治化正规化建设为主线,多措并举锻造纪检监察铁军,队伍建设成效明显。 队伍政治建设上,安顺市纪检监察系统将理想信念教育作为首要任务常抓不懈。通过引进武汉革命博物馆"纪律永远路上——中国共产党纪律建设历史陈列展"巡展,组织全系统干部参观学习,用党的纪律建设光辉历程教育引导干部传承红色基因、坚定政治忠诚。这个创新举措将党史学习教育与纪律教育深度融合,增强了教育的针对性和感染力。 组织建设上呈现新气象。安顺市纪委市监委认真落实组织建设三年行动计划,通过加大空编补员力度和推动干部跨板块交流,有效优化了队伍年龄结构、专业结构和来源结构。市县两级联动开展各类培训达6536人次,实现全员覆盖。特别值得关注的是,针对新进干部创新实施"每周一课"专题培训机制,通过系统化、常态化的纪法知识和实战技能培训,帮助年轻干部快速成长,为纪检监察事业注入新鲜血液。 办案质效提升成为工作重点。安顺市纪检监察机关围绕信访举报处理、案件审理等关键环节,建立健全办案质量全周期管理体系,实现从线索处置到案件审结的全流程规范管理。通过开展案件质量专项检查、安全规范检查以及处理处分执行情况检查,深入查找办案工作中存的薄弱环节。同时,针对办案行为不规范、办案安全责任制落实不到位等问题开展专项治理,以严格的评查检查倒逼办案质量和效率双提升,确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。 在干部管理上,安顺市纪检监察系统坚持严管与厚爱相结合。建立健全干部管理工作机制,将干部实绩继续量化、可视化,让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向更加鲜明。坚持刀刃向内、自我净化,对违纪违法的害群之马坚决清除,全系统立案7人、给予党纪政务处分5人,以铁的纪律维护队伍纯洁性。此外,注重选树先进典型,3个单位获评全省纪检监察系统先进集体、6名干部获评全省纪检监察系统先进工作者,形成了比学赶超的良好氛围,有效激发了干部队伍整体活力。 据了解,通过扎实开展规范化法治化正规化建设年行动,安顺市纪检监察干部的精神状态、素质能力、工作质量得到全面提升。这支队伍政治更加坚定、纪律更加严明、作风更加过硬、本领更加高强,为推动全面从严治党向纵深发展提供了坚强保障。
打铁必须自身硬；安顺市纪委监委以制度建设夯实基础、以自我监督净化队伍的实践表明，反腐败斗争既要保持高压态势的力度，也要提升依规依纪依法履职的精度。把每一个环节都置于制度框架之内，才能不断筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的防线。