盛帆集团决定从2026年起，拿出超过百万元的福利来支持员工结婚和生育。在这次新春年会现场，52位2025年结了婚或生了孩子的员工，给集团董事长李中泽一人递上一个红包。刘洋是公共关系中心外联专员，他和女朋友恋爱了两年，本来计划在2月14日情人节去领证结婚。听说集团把结婚补贴提高了，还能在年会现场发钱，两人一合计，赶紧把证领了。郭司琪和袁鸣夫妻俩都在这家公司上班。2025年5月他们结婚了，这次年会两人分别领了1万元奖金，加起来2万元。袁鸣觉得，公司用发真金白银的方式为他们解决后顾之忧，减轻了生活压力。 盛帆集团人力资源总监赵莹表示，公司一直提倡家文化，鼓励年轻人热爱工作和生活。这个集团的员工大多数是年轻人，平均年龄大概35岁左右，其中30岁以下的占40%。早在2013年他们就开始推出婚育方面的激励办法。到现在为止，公司已经累计发放了超过300万元的婚育补贴。 2025年的情况是这样的：结婚补贴方面，去年结婚的单职工员工每人能领1万元奖金，要是夫妻俩都在公司上班，加起来就能拿2万元。生育补贴方面更丰厚，生第一胎给1万元，第二胎和第三胎分别大约给2万元和3万元。还有一种情况是，生孩子的员工如果绩效特别优秀或者家庭负担重的话，最高能拿10万元。 除了发钱之外，盛帆集团还给员工提供灵活的带薪假期来谈恋爱和准备结婚的事。所有通过试用期的未婚员工每年都能有5天灵活带薪“恋爱假”。再加上情人节和七夕节这两天也能额外申请假期去安排恋爱或相亲的事。 刘洋那天领到1万元奖金后特别激动地告诉记者：“上午领证，下午领奖，这种感觉太好了！”黄鑫瑜也因为同样的原因把登记结婚的时间提前到了年会前一天。这些获得婚育补贴的幸运儿还有好几个呢。 婚育不仅仅是家庭私事，还关系到人口发展和社会和谐进步这些大问题。盛帆集团相关负责人说：“公司不光是事业平台，也是追求幸福生活的同行者与支持者。”除了补贴和假期外，公司还通过育儿资源对接、托管班服务和超长假期保障等措施来帮大家解除后顾之忧。