当前，春节后正值求职招聘的关键时期。为继续做好稳就业工作，武威市人社部门联合涉及的单位，于2月28日举办了规模较大的专项招聘活动，通过多渠道、全方位的就业服务，有效畅通劳动力流动渠道，助力各类企业招工稳岗。 此次招聘活动的规模和覆盖面较为广泛。来自天津、安徽、宁夏、江苏、新疆等地以及省内相关市州的220余家用工企业参加现场招聘，其中还专门设立了天津市蓟州区、武清区等5个招聘专区，充分反映了区域协作和对口支援的特点。现场提供的1.5万个就业岗位涵盖新能源产业、制造业、运输业、食品加工业、服务业等多个行业领域，岗位类型包括财务会计、销售等多个工种，基本满足不同层次求职者的需求。 武威市在组织形式上进行了创新探索，充分运用现代信息技术手段。除了传统的现场招聘外，还通过直播带岗、线上专场招聘会等方式扩大覆盖范围。线上专场招聘会累计吸引2万多人次参与，其中1200余名求职者与用人单位达成就业意向，实现了"求职-招聘"的高效匹配。这种线上线下相结合的模式，有效突破了地域和时间限制，让更多求职者获得了就业机会。 为了让偏远地区的群众也能获得就业信息和政策支持，武威市组织"就业大篷车"赴街道、乡镇、工业园区同步开展就业宣传和岗位对接工作。该做法充分体现了公共就业服务的包容性和可及性，确保城乡劳动力都能平等获得就业机会。活动当天共有6000余名求职人员到场咨询应聘，发放宣传彩页5万余份，充分说明了广大劳动力对就业服务的迫切需求。 从更宏观的角度看，此次招聘活动是武威市落实稳就业政策的具体体现。2025年，武威市持续抓好各项稳就业政策落实，积极搭建线上、线下公共就业服务平台，不断拓展就业渠道，全市实现城镇新增就业1.79万人，为经济社会发展提供了有力的人力资源支撑。通过春风行动等专项活动的开展，进一步强化了就业优先政策的导向作用。
这场招聘活动既是稳就业政策的具体落地，也说明了区域协作带来的新变化。随着“春风行动”从阶段性活动逐步走向常态化服务，其作用不再局限于岗位对接，也成为观察地方经济活力与治理能力的一个切面。如何把短期就业帮扶转化为更稳定的职业发展动力，仍需各地在推进中国式现代化进程中持续探索。