在解放战争接近尾声的时候，国民党的部队正像山一样崩塌。李延年和李天霞他们拼命爬上军舰，带着残缺不全的队伍，狼狈地逃往台湾。他们本以为能保住性命就很幸运了，谁知道迎接他们的不是安慰，而是一顿严厉的斥责。那时候陈诚已经在台湾站稳了脚跟，他担任东南行政长官，掌控全局。看到这两位败军之将，陈诚的脸色特别难看。虽然李延年和李天霞都输得一塌糊涂逃回了台湾，但是陈诚对待他们的态度却截然不同。他对李天霞还没有彻底撕破脸，但面对李延年时却恨得咬牙切齿，当场表示要把他枪毙。 这就让人觉得奇怪，大家都是逃命回来的人，为什么非要针对李延年呢？其实背后有一套算计。虽然两个人都失去了部队，但是李延年身上有个让陈诚特别讨厌的污点：他私生活混乱，名声很差。陈诚一生最看重面子和声誉，所以他无法忍受这样的下属。好在李延年早年在黄埔军校混得久，有不少老哥们帮忙求情。最终在钱大钧等人的斡旋下，李延年保住了性命。 这看起来是一次问责行动，但实际上暴露了国民党内部一个重要派系——“土木系”的选人标准。陈诚在蒋介石的支持下建立了这个派系，“土木”这个名字来源于第十一师和第十八军。这个派系是为了弥补陈诚在其他方面的不足而建立的。为了拉帮结派，选人就是一门技术活。在那个时代有很多优秀将领的环境中，陈诚挑选将领的标准是什么？ 第一个标准其实很简单：听话好使。这个标准听起来直白，但在国民党官僚体系里非常重要。不管你有多大本事，如果经常顶撞上司像头倔驴一样，谁会重用你呢？关麟征就是一个例子。他是黄埔一期学生，资历很老晋升也很快，但他脾气火爆像火药桶一样随时会爆炸。连杜聿明这种脾气好的人都受不了他做副手。 这种脾气在战场上对付敌人没问题，但在内部勾心斗角的时候就很招人嫌了。当初在十一师的时候，陈诚想拉拢黄埔系将领除掉老师长自己上位。大家都支持他表达忠心但关麟征不但不支持还当众批评陈诚，说他看不起这种拉帮结派的手段。 这下两人结下了梁子以后关麟征日子越来越难过也不意外了。那些留下来的听话者还有第二个标准：有实战经验才能过关。 这个时候胡琏和黄维就是典型的代表人物。胡琏之所以能脱颖而出是因为他打仗厉害；而黄维被很多人认为是个书呆子打仗不行但其实这是一种误解。 黄维确实有些死板但不能否认他也是有军事素养的人在抗战时期指挥过很多漂亮仗。评价一个人不能只看一两次胜负就下定论。既然两个人都有能力那为什么组建十二兵团时陈诚只想到胡琏而不是黄维呢？ 因为陈诚还有第三个标准：脑子要灵活；把这两个人放在一起对比就清楚了；胡琏在十八军待得久对主力家底非常熟悉最关键是他打仗不死板点子多；反观黄维确实有些跟不上节奏；陈诚当然想要最好的人选可惜现实不让他如愿白崇禧等大佬拼死阻止胡琏上位； 在一片反对声中陈诚只能让黄维顶上岗位看了之后就能明白陈诚选人标准排序；头等是胡琏这种既会打仗又灵活变通的人；二等是黄维这种虽然死板但听话有基本功的人；三等就是李延年这种打仗不行心思不正一身污点的人；对这种人陈诚态度就是赶紧清理门户。 仔细看一下就能发现“土木系”内部派系斗争明显核心位置由大佬们决定该枪毙的败将靠关系保命这种组织注定要垮台哪怕陈诚再精明也无法阻挡整个国民党走向灭亡的结局。