在群众性文化活动热度持续攀升的背景下，如何让法治宣传更贴近生活、提升可感可及性，成为基层治理中的一项现实课题。
3月3日（农历正月十五），鹤壁市鹤山区鹤壁集镇元宵社火表演人流密集、氛围热烈。
鹤山区总工会把普法服务嵌入社火现场，通过“边看社火、边学法律”的方式，把法律知识送到群众身边，为节日文化活动增添法治底色。
问题：基层法律需求旺盛，但“听得懂、用得上”的普法仍需强化。
随着就业形态多样化和劳动关系复杂化，群众在工资支付、工伤保障、劳动合同、社会保险等方面的咨询增多。
同时，传统普法往往集中在会场宣讲、集中培训，覆盖面和到达率受时间、场地、参与意愿等因素影响，易出现“宣传热、触达弱”“知道多、会用少”等情况。
原因：法律条文与生活场景之间存在理解门槛，叠加流动人口多、工作节奏快等因素，使得不少群众对维权路径、证据留存、申请程序等关键环节掌握不够。
另一方面，基层普法资源有限，单一渠道难以满足分层分类的法律服务需求。
以节庆民俗为载体，把普法“搬到人群中”，成为提升有效性的可行路径。
影响：把普法嵌入社火等公共文化空间，有助于实现“聚人气”与“聚共识”的叠加效应。
活动现场，工会工作人员和志愿者身着红色马甲，向群众发放工会法等宣传资料，并围绕劳动权益保障、合法用工、依法维权等内容开展讲解。
针对群众提出的具体困惑，工作人员结合典型案例，用通俗语言把法律条文转化为生活常识和操作指引，帮助群众厘清“遇到问题找谁、通过什么渠道、需要准备什么材料”。
这种面对面、场景化的普法方式，有利于提升群众对法律的亲近感与信任度，推动法治观念在日常生活中落地，进而降低劳动纠纷成本，促进劳动关系和谐稳定，也为基层社会治理注入更可持续的制度性力量。
对策：提升普法质效，需要从“活动化”向“常态化”“专业化”延伸。
一是把重大节庆、集市庙会、文体活动等作为普法触点，形成可复制的“文化活动+公共法律服务”模式，扩大覆盖面。
二是面向不同群体开展分层分类宣传，聚焦新就业形态劳动者、灵活就业人员、小微企业职工等重点人群，突出劳动合同、工资支付、工伤保险、女职工权益保护等高频问题。
三是强化工会与司法、人社等部门协同，完善咨询转介和纠纷调处衔接机制，让“现场解答”延伸为“闭环服务”。
四是用好案例宣传和风险提示，倡导依法签约、规范用工、留存证据等源头预防，提升事前治理能力。
前景：随着“八五”普法持续推进，基层普法将更加注重贴近群众、贴近需求、贴近场景。
将法治宣传融入民俗活动，不仅能提高传播效率，更能在潜移默化中推动形成尊法学法守法用法的社会氛围。
鹤山区总工会相关负责人表示，此次尝试旨在借助传统民俗活动的影响力扩大法治宣传覆盖面，增强群众法治观念，为营造良好法治环境贡献工会力量。
下一步，如能在内容供给、服务联动、数字化触达等方面持续完善，基层普法的“最后一公里”有望进一步打通。
法治建设既需要制度保障,更需要文化滋养。
鹤山区总工会的实践启示我们,推进基层法治宣传不能脱离群众生活实际,而应善于挖掘传统文化资源,创新工作载体和方式方法。
当法治精神与民俗文化相融合,当法律知识与百姓生活相贴近,法治信仰才能真正在基层扎根,全面依法治国的宏伟目标才能在群众的理解支持中稳步实现。
这种将传统与现代、文化与法治有机结合的探索,值得各地学习借鉴和推广。