2025年，福州工会工作呈现出思想引领与民生服务深度融合、组织建设与职工关怀相互促进的新局面。
一系列数据充分反映了福州工会工作的温度与实效，也展现了新时代工会组织围绕中心、服务大局的主动担当。
从职工技能提升看，福州工会将职业发展与思想引领有机结合。
全市成功协办第二届职工数字化应用技术技能大赛决赛，获得全国总工会、省委省政府、市委市政府高度肯定。
举办第六届海峡两岸（福州）职工创新创业创造大赛，吸引606个两岸职创项目参赛，为两岸职工搭建创新创业平台。
全年为14万名产业工人提供技能培训，开展超百场劳动技能竞赛，带动超20万名职工奋勇争先。
这些举措既提升了职工的职业素养和竞争力，又在实践中强化了劳动精神和工匠精神的传承。
从思想引领看，福州工会创新打造"中国工人大思政课"福州课堂，将思政教育融合"文艺+""互联网+"形式，融入日常、做在经常。
全年线上线下覆盖职工超390万人次，形成了既旗帜高扬又润物无声的思想引领格局。
晋安区总工会将思政课办进校园和企业车间，全国劳模赵武丽以《你可以改变世界》为题，用生动的自行车力学现象巧妙解读现代科技运行机制，激发了学生的学习兴趣。
随后，赵武丽、王建民、金华松、王向飞等4名劳模工匠受聘担任"科学副校长"，实现了从"单次宣讲者"向"长期领航员"的转变，推动学校育人从"精神引领"向"学用结合"升级。
连江县总工会依托工运发展史馆和线上思政平台，打造"线下浸润+线上赋能+宣讲聚力"三维工作模式，构建立体化思政教育新格局。
市总工会直属工会创建了"历史—现实贯通、榜样—群体浸润、行业—个体精准"的职工思政引领三维教育体系，形成"三维铸魂·双向赋能"思政工作品牌，做到思政内容与行业职工需求高度契合。
从民生服务看，福州工会将关怀送到职工心坎上。
"两节"期间筹集3000余万元"送温暖"，惠及超40万人次一线职工。
全市各级工会共举办暑托班277期，超额完成市委市政府为民办实事任务，惠及8014名职工子女，精准化解职工"暑期带娃"的现实焦虑，入选2025年度福州市"人民群众最满意的十件实事"。
调解劳动争议案件547件，涉及金额2410万元，有效维护了职工合法权益。
从组织建设看，福州工会创新工作品牌，扩大组织覆盖面。
市商贸工会创新打造"'骑'乐融融"工作品牌，聚焦外卖骑手群体构建"聚心、凝心、暖心、铸心"的"四心引领"思政工作体系，累计吸纳近1.2万名骑手加入工会，动态入会率保持在90%以上。
创新发起"骑手宣传员"行动，以配送箱为载体张贴工运金句，千名骑手的电动车成为"流动宣传站"，实现了组织覆盖与价值引领的有机统一。
从文化凝聚看，福州工会充分发挥文化的凝聚力量。
闽清县总工会通过举办"闽清·村唱职工好声音"比赛、开展"职工公益大课堂"等特色活动，将思政教育融入文化实践。
在"村唱"决赛现场，车间技术能手林群鑫演唱《给未来的自己》，传递踏实奋进的力量，参赛过程本身也成为了思想的洗礼。
这些工作的有效开展，源于福州工会坚守以职工为中心的初心，源于围绕全市发展大局的主动作为。
工会组织通过创新工作方式、丰富服务内容、拓展覆盖范围，让职工获得感、幸福感、安全感持续提升，为推进福州高质量发展提供了有力的人才支撑和精神动力。
从技能培训到思想引领，从权益保障到文化浸润，福州工会的探索证明：当“娘家人”的服务精准对接时代脉搏，职工群众获得感便不再是抽象指标，而是可量化的幸福增量。
在推进中国式现代化的进程中，这种以职工为中心、以创新为驱动的服务升级，正书写着新时代产业工人队伍建设改革的生动注脚。