春节是传统劳动力流动的关键时期。每年春节前后，大量务工人员返乡过节，企业面临用工短缺压力，劳动者也面临节后重新就业的选择。如何保障职工合理休息权益的同时，确保企业生产连续性和劳动力有序配置，成为经济社会发展中的重要课题。 江苏省作为经济大省和劳动力输入地，每年春节期间都面临大规模人口流动。为妥善应对此挑战，江苏省今年创新工作思路，将春风行动与就业援助季相结合，形成了纵向贯穿全年、横向覆盖全省的立体化就业服务体系。 从时间维度看，活动分为两个阶段精准施策。春节前开展"春暖人心•就在江苏"活动，通过政策引导和服务支持，鼓励外省在苏务工人员留岗过节，同时为本省返乡人员提供节后就近就地就业创业的机会和指导。这一阶段的核心是稳定现有就业岗位，减少不必要的人口流动。春节后至3月末开展"春风送岗•就在江苏"活动，举办劳务协作推进大会，集中发布用工需求，组织点对点直达送工服务。这一阶段的重点是补充新增用工需求，吸引更多外省劳动力来苏就业。 从服务模式看，江苏省建立了全链条的贴心送工体系。传统的招聘模式往往存在信息不对称、求职者往返奔波等问题。新的点对点直达送工服务打破了这一瓶颈，实现了"出家门、上车门、进厂门"的全程无缝对接，大幅降低了求职者的时间成本和经济成本，提高了招聘效率。这种模式既表明了以人民为中心的发展思想，也符合现代化治理的要求。 从规模和覆盖面看，此次活动力度空前。3000场次以上的线上线下招聘活动覆盖全省各地，100万个以上的就业岗位涵盖制造、服务、建筑等多个产业领域，充分满足不同群体的就业需求。线上线下相结合的方式既便利了城市求职者，也照顾到了偏远地区劳动力的参与。 从协调机制看，省市县三级联动、省内外协同聚力的工作格局确保了活动的有效落实。这种纵向到底、横向到边的组织体系，有利于形成政府、企业、劳动者的合力，推动就业工作从被动应对向主动引导转变。 此次活动的实施意义在于实现了多上的平衡。对企业而言，通过有序的劳动力供应，确保了生产的连续性和复工复产的顺利进行。对劳动者而言，提供了更多选择机会和更好的就业体验。对地方经济而言，稳定的就业促进了消费，支撑了经济增长。
就业关乎民生和经济运行。江苏通过精准把握春节用工节点，优化组织协调和供需匹配，既拓宽了劳动者就业渠道，也为企业复工复产提供了保障。随着服务机制优化，就业市场的活力将持续释放，为高质量发展奠定坚实基础。