最近呢，咱江苏各地可是动了真格，给义务教育学校安排的首个春假都在倒计时了，准备搞个10天的长假呢！之前那种学生放假、家长无休的情况，江苏就没让它发生。为了保障职工权益，江苏各地都在想办法。你看南京发布了《带薪错峰休假及衔接中小学春秋假热点问答》，明确在安排工作的时候尽量不安排有孩子上学的职工，特殊情况提前沟通协商就行。无锡呢，就是用好工会经费给职工安排春游秋游什么的，还会补贴会员会费不足的情况。徐州人社部门更是对落实得好的企业给政策倾斜。常州那边也挺支持职工投诉反映情况的。苏州也鼓励基层工会组织活动和购买年票，还把补助额度提高到4倍。南通那边就鼓励优化休假安排和弹性排班。连云港也在优化岗位设置和内部调剂机制呢。淮安和盐城呢就强调落实带薪年休假制度还有集体协商嘛。扬州给了几条具体的实施路径：制度弹性化、休假合理化、沟通前置化和协商明确化嘛。镇江鼓励疗休养计划衔接春秋假安排，家属还能随同参加。泰州也是鼓励基层工会组织活动还有研学活动给职工子女丰富生活呢！宿迁呢也是完善内部调剂机制给职工安心休假提供保障啦！咱们江苏这13个设区市（南京、南通、宿迁、常州、徐州、扬州、无锡、江苏、泰州、淮安、盐城、苏州、连云港）各有各的招数呢！