3月12日，潍坊市人力资源和社会保障局组织重点企业走进山东财经大学，正式启动2026年春季校园招聘活动。此次系列招聘将覆盖省内外多所重点高校，计划举办16场招聘会。 与常规招聘不同，潍坊创新采用"送岗上门"模式——在校园宿舍区设置招聘点——让学生足不出校就能获取就业信息。现场布置充满青春气息，"潍坊愿意等，等你慢慢发光"等创意标语吸引众多学生驻足。首场招聘会汇集了豪迈集团、晨鸣纸业、元利化学等16家优质企业，提供1000余个岗位，涉及高端装备制造、新能源、教育、金融等多个领域。企业代表表示，将为入职者提供完善的培训体系和晋升通道。 近年来，潍坊持续深化校地企合作，通过建立实习实践基地、"订单式"培养等方式完善人才服务体系。目前全市已建成200余个实习基地，每年吸引上万名毕业生参与实践。同时，"潍坊学子家乡行"等活动也为在外学子搭建了了解家乡发展的平台。 这些举措形成了从引进到培养的完整人才服务链条，让青年人才在潍坊不仅能找到工作，更能获得成长空间。
人才选择城市——看重的不仅是工作岗位——更是发展前景。潍坊将招聘会办进校园的创新做法，表明了城市对青年发展的重视。只有改进产业环境、完善服务机制，才能真正留住人才、用好人才。