新昌这个山区小县，竟然能逆袭成创新强县？关键就在一个“合”字里。清华大学经济管理学院讲席教授、技术创新研究中心主任陈劲老师在解读之江新语时讲过，选商引资要做好“融合”、“结合”和“和合”这三篇文章，新昌正是用实践把它们写在了大地上。陈劲老师给我们指明了一条清晰的路：用“融合”打开视野，用“结合”落地生根，用“和合”涵养生态。 新昌的“融合”主要是靠眼界。新昌人心里很清楚，一个地方的活力全靠跟外面互动。你看斯凯孚，为啥愿意在新昌投资1亿美元搞生产基地和研发中心？就是因为新昌有完备的轴承产业链，还有数字化转型的能力。全球一流企业都爱跟这里的人打交道。 至于“结合”，新昌人抓的就是人。《之江新语》里说要“以民引外”，这说的就是科学家和企业要像一家人一样干活。你看浙江大学研究团队跟新和成合作了28年，帮企业拿下了维生素E和维生素A的全球顶尖位置；还有中科院周远院士团队和三花集团合作近十年，拿下了特斯拉的全球招标第一名。这种关系可不是简单的雇佣，而是企业出题、科研团队解题、市场阅卷。 企业要想留住人才，就得把研究院建得漂漂亮亮的，还要投入真金白银建实验室、发补贴、建公寓。这样才能让人的心定下来。 最后是“和合”，也就是文化层面的包容。新昌人很可贵，他们不怕失败。只要研发团队尽心尽力，就算没达成目标，该给的钱照样给，还支持他们接着做下去。这种开放包容的环境让科学家愿意跟这里的企业合作个十年二十年甚至更久。 新昌的“小县大科技”让我们看到了希望：浙江要想建设成创新强省，就得有这种“合”的智慧。只有这样，更多有创造力的人才才能在这片土地上创造奇迹。