（问题） 在一些地方治理中，个别干部把“榜上有名”“数一数二”当成可以量化、可以展示的成绩，甚至动用财政资金购买第三方榜单服务，通过包装指标、抬高得分实现“排名进位”。某地花费近500万元与评价机构签订合同，试图以操作性手段跻身“百强县”并提升位次，最终因好大喜功、弄虚作假被通报，成为反面案例。这表明：一旦把排名当目标、把评价当工程，工作就容易偏离发展规律和群众需求。 （原因） 其一，政绩观出现偏差，把发展成效简单等同于指标增速和位次变化，形成“唯数据”“唯排名”的路径依赖。其二，考核与激励导向存在被异化的风险，部分地方过度追求可展示、易传播的“显绩”，忽视打基础、利长远的“潜绩”，在压力传导中滋生急功近利。其三，治理能力与专业判断不足，把第三方榜单当作权威评价，忽略其方法、样本、权重等局限，甚至将其视作可交易资源。其四，监督约束不够到位，对财政资金使用绩效、政府购买服务合规性、数据质量管理等关键环节把关不严，使“花钱买名次”有了操作空间。 （影响） 首先是资源错配。财政资金本应用于补齐教育、医疗、养老、基础设施等民生短板，或投向产业培育、科技创新、营商环境等关键领域；一旦用于“包装评分”，就会挤占公共服务和发展投入，影响群众获得感。其次是数据失真。为迎合榜单口径进行“注水”，会削弱统计公信力，进而影响宏观研判和政策制定的科学性。再次是破坏政治生态。以虚假手段谋取政绩，损害公平公正，助长形式主义、官僚主义，最终丢掉的是群众口碑，受损的是党和政府形象。更深一层看，若此类行为扩散，还可能形成“破窗效应”，让“拼服务”变成“拼包装”，让“比贡献”变成“比运作”。 （对策） 治理此类问题，关键在于用正确政绩观校准方向，用制度约束堵住漏洞，用实干导向重塑评价体系。 一是强化政绩观教育与实践检验。把是否坚持实事求是、是否站稳人民立场作为衡量干部的重要标准，推动干部从“比排名”转向“比质量”，从“求快”转向“求稳与可持续”。 二是完善考核评价，降低对单一排名的依赖。更加突出高质量发展指标体系，兼顾发展、民生、稳定、生态、安全等维度，既看当期“显绩”，也看打基础、增后劲的“潜绩”，引导各地因地制宜、扬长补短。 三是严格政府购买服务与财政资金绩效管理。对咨询评估、品牌创建、榜单合作等事项，明确边界、规范流程、公开透明，强化事前论证、事中监管、事后评估，防止用公共资金购买“名次”“声量”。 四是夯实数据质量责任链条。健全统计全过程质量控制和责任追究机制，严肃查处数据造假、干预统计等行为，确保数据真实准确、可追溯、可核验。 五是强化监督合力。纪检监察、审计、财政等部门协同发力，对“形象工程”“面子工程”保持高压，对弄虚作假露头就打，形成震慑；同时鼓励媒体和社会监督，让权力在阳光下运行。 （前景） 当前我国经济社会发展进入以高质量发展为主题的新阶段，评价地方工作成效更强调结构优化、动能转换、公共服务均衡和治理效能提升。可以预期，随着考核体系更加科学、财政资金使用更加规范、数据治理持续加强，依赖“买榜”“包装”获取外在光环的空间将更收窄。对地方而言，与其追逐榜单上的“好看数字”，不如把更多精力投入到优化营商环境、培育产业集群、改善公共服务、守牢安全底线等实事上，用群众可感可及的变化赢得认可，经得起历史检验。
实践一再证明——能否坚持实事求是——关系到各项工作的成效与公信力。在新时代新征程上，党员干部必须坚持有一说一、知行合一，摒弃虚假政绩的诱惑，把精力用在真正惠民利民、推动高质量发展的事情上。唯有如此，才能不负党的信任、不负人民期待，让口碑真正立在人民心中。