嘿，你听说了吧，2025年中华全国总工会社会联络部可是铆足了劲儿，准备给新就业形态劳动者撑腰了！之前这些平台算法管得太宽，不光决定怎么派单、怎么算绩效，甚至连工作咋管都得听算法的。可你知道吗，有些平台竟然用罚钱来代替管理，这可太伤人心了。咱们全国政协委员、中华全国总工会社会联络部原部长杨军日就说，平台企业不能搞出那种危害劳动者安全健康的考核指标。 杨军日委员还吐槽说，现在有些公司专门搞劳务协议或者承揽合同来糊弄人，就是为了把劳动关系搞得模模糊糊，好推脱责任。骑手们为了抢时间赚快钱，在“时效、差评、罚款”这三座大山压下来后，只能超速逆行，这多危险啊！还有些打工人收入不稳定，异地看病报销也麻烦，很容易就把自己的身体给搞垮了。 好在大家都意识到了算法依赖侵害权益的问题。2025年咱们工会就盯着劳动报酬、休息权这些核心权利不放。现在很多平台都答应了算法协商的事儿，协议里明确规定工资不能低于当地最低工资标准，还有恶劣天气补贴呢，甚至打算取消“超时扣款”。网约车那边也不赖，把计价规则公开了，抽成比例也降下来了，还搞了强制休息提醒。 杨军日委员也给咱们出了个主意：“相关法规、政策老跟不上趟，维权的时候咱们总拿不出证据或者人家不认账。” 他建议政府得紧盯住平台经济的发展方向，早点把法律条文完善好。政府机关还得把维权的大门敞开点，及时受理大伙儿的求助，多提供点法律咨询和帮助才行。