哈啰这回真的急了！前几天有人扒出来哈啰在Boss直聘上招人，居然直接要求应聘者出生年份是1998年以后的，说白了就是不超过28岁，还特别贴心地补充一句，“有能力的话年龄可以放宽到29岁”。这下可好了，这招聘页面上明明白白写着岗位负责区域运营管理、车辆调度这些事儿。 直到3月2日，哈啰才在官方账号“哈啰招聘”上发了个道歉声明，说是个别招聘信息里出现了不适当的年龄限制，公司自己也觉得很丢人。经过调查发现，原来是广州分公司某个业务团队自作主张通过“直聘”渠道发布的，压根没走正规的审核流程。哈啰还说了，虽然工作有一定体力要求，但拿年龄当筛选条件是绝对错误的。 为了弥补错误，哈啰把这些招聘信息第一时间都给下架了，还给那个涉事团队开了批斗会。现在公司正忙着全面排查所有招聘流程，还要强化审核机制，以后绝对不会再让这种问题发生了。哈啰也表态说坚决反对任何形式的就业歧视，公司的用人理念一直都是开放平等的。 话说回来，这家哈啰成立于2016年9月，总部在上海，一开始就是搞共享单车的。现在人家已经进军Robotaxi赛道了，用户数早就超了8亿。天眼查上的数据显示，上海哈啰普惠科技有限公司从成立开始就融了不少钱，最近一次大手笔还是2021年。 3月3日的时候，南都湾财社记者跑去Boss直聘小程序查了一下哈啰的招聘信息，结果发现关于运营管理岗位的那些乱七八糟的年龄限制条款早就没影儿了。记者又给哈啰发了采访邮件，一直等到发稿也没等到回应。咱们再看这两张图吧，左边是网友晒出来的争议招聘信息截图；右边那张是3月3日查出来的新情况截图。 不得不说啊！这次哈啰真的是把事情闹大了！也幸好他们反应快，赶紧把错误给改过来了。不过话说回来啊！现在找工作的人最怕的就是这种奇葩要求了！希望以后大家在招聘时都能少一些刻板印象吧！