快递、外卖、网约车等新就业形态吸纳了大量劳动力，但这类工作时间长、节奏不固定，从业者往往难以兼顾工作和家庭。每逢年关，订单激增、需求旺盛，新就业群体进入最忙碌时段，而孩子们正值寒假，谁来照看成为许多家庭的难题。 娄底市敏锐察觉到这个现实需求，创新推出"新苗成长·小哥安心"爱心托管班项目。这一举措将民生关切转化为具体行动，为新就业群体排忧解难。 从服务设计看，托管班充分考虑了从业者的实际需求。托管时间从2月1日至2月11日，每天上午9时至下午5时，完整覆盖日常工作时段。全市布设12个服务点，均选址于新就业群体集中居住或工作的区域，确保家长能够就近接送，最大程度降低接送成本和时间压力。 在服务内容上，托管班做到了"管饱"与"管好"的统一。各服务点联动周边机关单位、社区食堂，为孩子们提供安全卫生、营养均衡的免费午餐。托管班招募大学生志愿者和专业教师，按照孩子们的兴趣爱好开设学习辅导、手工制作、科普实验、说唱表演等特色课程。每个班配备5名志愿者，确保孩子们在安全的环境中学有所获。梅山武术、非遗文化等特色课程的融入，既丰富了孩子们的假期生活，也传承了地方文化。 这一举措反映了城市治理理念的进步。新就业群体是城市建设和发展的重要力量，他们的合理诉求应当得到重视和回应。通过为其子女提供托管服务，不仅解决了现实困难，更是对这一群体劳动价值的认可和尊重。网约车司机陈姣、快递员李青等都为这项服务点赞，说明此项目切实解决了问题、赢得了民心。 爱心托管班的推出也是完善社会保障体系、促进社会公平的重要举措。新就业群体虽然灵活就业，但同样需要基本的社会保障和公共服务。通过政府主导、社会参与的方式为其提供托管服务，说明了包容性发展理念，有助于推动新就业群体融入城市、共享发展成果。
一座城市的温度，往往体现在对普通劳动者最现实困难的回应上。面向新就业群体子女的假期托管服务，看似是"小事"，却牵动着家庭的安全感、从业者的稳定预期和城市运行的韧性。把惠民举措做实、把服务供给做细，让努力奔跑的人更安心、让孩子成长更有保障，正是以人民为中心的发展理念在基层治理中的生动体现。